Group Reward
4 settimane fa
Il nostro cliente, nell’ottica di potenziare l’area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi di Total Reward e Talent Management, a supporto delle singole Società del Gruppo. Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l’architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e competitività nei diversi Paesi. Gestire il Group Grading System e i benchmark salariali. Supportare le HR locali nelle analisi retributive, identificando gap e proponendo azioni correttive. Supportare i cicli di salary review, performance evaluation e sistemi di incentivazione (STI, LTI, piani speciali e benefit). Garantire la declinazione dei bonus annuali e presidiare l’implementazione della Pay Transparency Directive.Principali responsabilità area Talent Management:Gestire i processi di succession planning per Senior e Middle Management. Definire criteri di valutazione per le key people e creare talent pool internazionali. Coordinare percorsi di crescita cross-country e programmi di mobilità interna. Gestire la Global Mobility e la compliance nei diversi contesti normativi. Laurea in discipline economiche, giuridiche, HR o equivalenti. Esperienza consolidata in ruoli Reward/Compensation & Benefits e Talent Management, preferibilmente in contesti multinazionali o corporate. Ottima conoscenza dei sistemi di grading, benchmark retributivi, politiche di incentivazione e normative HR europee. Familiarità con processi di succession planning e gestione dei talenti. Inglese fluente; gradita la conoscenza dello spagnolo. Capacità di relazione con stakeholder di diverso livello (HR locali, top management). Attitudine alla collaborazione cross-funzionale e alla gestione del cambiamento. Problem solving, proattività e capacità di sintesi.Sede di lavoro: Milano Est La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16). #J-18808-Ljbffr
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Group Reward
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia Gruppo Proper Transearch A tempo pienoGROUP REWARD & TALENT MANAGERIl nostro cliente, nell'ottica di potenziare l'area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi diTotal RewardeTalent Management, a supporto delle singole Società del Gruppo.Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l'architettura retributiva di gruppo, assicurando...
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Group Reward
7 giorni fa
Milano, Italia Gruppo Proper Transearch A tempo pienoIl nostro cliente, nell’ottica di potenziare l’area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi di Total Reward e Talent Management , a supporto delle singole Società del Gruppo. Principali responsabilità in area Reward: Definire e aggiornare l’architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e...
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Group Reward
2 settimane fa
Milano, Italia Gruppo Proper Transearch A tempo pienoIl nostro cliente, nell'ottica di potenziare l'area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi di Total Reward e Talent Management, a supporto delle singole Società del Gruppo.Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l'architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e competitività nei...
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Group Reward
2 settimane fa
milano, Italia Gruppo Proper Transearch A tempo pienoIl nostro cliente, nell’ottica di potenziare l’area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi di Total Reward e Talent Management, a supporto delle singole Società del Gruppo.Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l’architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e...
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Total Reward
2 settimane fa
Via Milano, Italia EPTA GROUP A tempo pienoJob PurposeThe Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation’s remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and...
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Total Reward
1 settimana fa
Via Milano, Italia EPTA GROUP A tempo pienoJob Purpose The Total Reward & HR Budget SR Specialist is responsible for : -managing and optimising the organisation’s remuneration and benefits programmes in order to attract, retain and motivate employees. This role involves analysing market trends, ensuring internal equity and designing remuneration strategies in line with business objectives and...
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Group Reward
1 settimana fa
Milano, Italia Gruppo Proper Transearch A tempo pienoIl nostro cliente, nell'ottica di potenziare l'area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi diTotal RewardeTalent Management, a supporto delle singole Società del Gruppo.Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l'architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e competitività nei...
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Group Reward
2 settimane fa
Milano, Italia Altro A tempo pienoIl nostro cliente, nell'ottica di potenziare l'area Corporate cerca una figura chiave, con responsabilità internazionali sui processi diTotal RewardeTalent Management , a supporto delle singole Società del Gruppo.Principali responsabilità in area Reward:Definire e aggiornare l'architettura retributiva di gruppo, assicurando coerenza e competitività nei...
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International Reward Manager
2 settimane fa
Milano, Italia Sisal A tempo pienoAbout us Flutter, the world's largest online sports betting and iGaming group listed on the London and New York stock exchanges, is home to the Southern Europe Africa (SEA) region, featuring iconic brands like Sisal, PokerStars and SNAI, a globally loved brand that embodies innovation and ambition, with significant growth potential in a dynamic...
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International Reward Manager
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia Sisal A tempo pienoAbout usFlutter, the world's largest online sports betting and iGaming group listed on the London and New York stock exchanges, is home to the Southern Europe & Africa (SEA) region, featuring iconic brands like Sisal, PokerStars and SNAI, a globally loved brand that embodies innovation and ambition, with significant growth potential in a dynamic...
