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Associazione della Croce Rossa Italiana - organizzazione di volontariato Roma, Italia Legale/ Avvocati Descrizione aziendaLa Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. PosizioneUnità Operativa/Direzione: Direzione Avvocatura Sede di lavoro : Comitato Nazionale Roma Numero unità: 1 Tipologia contrattuale : T. determinato-sostituzione maternità RAL: fino 33 K Scopo della funzione : La risorsa sarà inserito all'interno della Direzione Avvocatura e sarà di supporto al Direttore con riguardo agli aspetti giuridico legali, nello svolgimento delle sue funzioni e nella predisposizione dei concernenti atti di direzione. Compiti e responsabilità del ruolo ricercato: Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità: supporto sia amministrativo che giuridico nelle varie fasi di un caso legale; predisposizione degli atti propedeutici, connessi e conseguenti necessari ad assicurare le funzioni legali della Direzione, altresì, coadiuvando la gestione delle istruttorie da sottoporre all'attenzione degli organi sociali; cura, stesura e revisione, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di atti giudiziari, pareri, questioni di conformità, contratti, regolamenti e convenzioni; attività legate ai fini del supporto giuridico legale alle articolazioni del Comitato Nazionale, dei Comitati Regionali e dei Comitati Territoriali; cura degli aggiornamenti, approfondimenti normativi ed interpretazione delle disposizioni di carattere legale amministrativo di interesse; monitoraggio, report e analisi del quadro normativo di riferimento CRI e delle conseguenti esigenze provenienti dai Comitati Territoriali e Regionali al fine di garantire il supporto nell'ambito degli adempimenti legali della Direzione. Titolo di studio: Laurea magistrale/ specialistica in giurisprudenza ovvero laurea in giurisprudenza conseguita secondo il previgente ordinamento. Esperienza professionale di 3-7 anni in materia di attività di consulenza, assistenza e supporto, di carattere legale, maturata all'interno di studi legali ovvero all'interno di strutture pubbliche e/o private in ambito legale. Ottima capacità di redazione e revisione atti giudiziari, redazione pareri;; Buona conoscenza della normativa di riferimento dell'Associazione (D.lgs n. 117/2017 e D.Lgs. 178/2012); Padronanza dei principali strumenti informatici e, in particolare, buona padronanza di gestione degli applicativi e gestionali informatici nell'ambito della trasformazione digitale; buona capacità di monitoring e reporting; buona conoscenza della lingua inglese; Competenze trasversali: Pensiero Critico e problem solving negoziazione e gestione dei conflitti ottime capacità di pianificazione, organizzazione e definizione delle priorità, rispetto delle scadenza, digestione del lavoro con obiettivi immediati e di lungo termine, Ottime capacità comunicative e relazionali, anche nei confronti di partners e soggetti istituzionali; proattività ed autonomia; Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti; precisione ed attenzione ai dettagli; Organizzazione e flessibilità. Ottime capacità di analisi ed approfondimento; Capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e puntualità nella gestione delle scadenze; Altre informazioniLe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 4 dicembre 2025 Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo , che troverà alla sezione “Questionari ” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio; saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio); ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato , i successivi non verranno presi in considerazione; il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente; non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica; l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezione I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata; al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione. Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito; si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo , avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Legal Officer". In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. #J-18808-Ljbffr