Guest Relation Manager

5 giorni fa


bolzano, Italia La HR Search per hotel 5*in Trentino-Alto Adige JB- 9683 A tempo pieno

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente: Un/una Guest Relation Manager per un hotel 5* in Trentino-Alto Adige.Il/La Guest Relation Manager è responsabile dell’esperienza dell’ospite in tutte le fasi del soggiorno, fungendo da punto di riferimento tra clienti, Front Office e reparti operativi. La figura opera in stretto coordinamento con il Front Office Manager e collabora attivamente con l’HR Manager per aspetti relativi alla gestione del team e alla qualità del servizio.Responsabilità principaliSupervisione e coordinamento del team di Guest Relation (7 persone)Coordinamento operativo con il reparto Reservation (8 persone)Gestione diretta delle relazioni con gli ospiti, con particolare attenzione ai VIP, ai reclami e alle richieste specialiMonitoraggio della guest satisfaction e gestione dei feedback (on-site e post-soggiorno)Collaborazione con il Front Office Manager per l’ottimizzazione dei flussi operativiCooperazione con l’HR Manager per formazione, inserimento e sviluppo del personale del repartoSupporto all’implementazione e al rispetto degli standard di servizio aziendaliRequisiti richiestiEsperienza pregressa nel ruolo di Guest Relation o in ruoli analoghi nel Front OfficeSpiccate doti comunicative e relazionaliCapacità di coordinamento di team strutturatiOrientamento al cliente e al problem solvingFlessibilità operativa e attenzione al dettaglioInserimento in una struttura organizzata e dinamicaRuolo chiave nell’esperienza dell’ospiteInquadramento superiore al Front Office ManagerRetribuzione competitivaContratto con TFR e ferie regolarmente maturateNota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti#J-18808-Ljbffr



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    1 settimana fa


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