HR Administration

1 giorno fa

parma, emilia romagna, Italia MAW Tempo pieno
pMaw Spa, divisione search and selection ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico la figura di bHR Administration Cost Analyst. /b /ppLa risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività amministrative relative alla gestione del personale, del monitoraggio del costo del lavoro e dell'aggiornamento dei sistemi di reportistica. /ph3Principali attività /h3ulliGestire tutte le attività necessarie per le assunzioni e le cessazioni dei rapporti di lavoro, nel rispetto degli adempimenti e delle formalità richieste. /liliGestire la documentazione relativa all'assunzione e alle diverse fasi del ciclo di vita del dipendente in azienda. /liliSupportare il processo di elaborazione delle paghe, collaborando a stretto contatto con lo studio paghe esterno. /liliSupportare gli HR Manager nell'analisi degli scostamenti relativi ai principali fattori che incidono sul costo del lavoro. /liliPredisporre il budget del personale e gli aggiornamenti trimestrali delle previsioni di spesa (forecast), in collaborazione con l’HR Manager e il Controllo di Gestione. /liliCollaborare alla gestione e all'aggiornamento dei sistemi informativi HR, in particolare Zucchetti e SAP SuccessFactors. /liliLaurea in Economia aziendale, Giurisprudenza o in una disciplina affine, oppure titolo di studio equivalente. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /liliEsperienza nell'amministrazione del personale e nell'analisi del costo del lavoro. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel. /liliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliCapacità analitiche e attitudine al lavoro con i dati. /li /ulpLuogo di lavoro: Parma /ppContratto tempo indeterminato. /ppIl trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/2004. /p #J-18808-Ljbffr