Tirocinio extracurriculare – Operatore Digitale

Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based)Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata min 6 mesi – max 12 mesi).L’azienda lavora senza carta, con processi strutturati e CRM proprietario il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale).Attività previste (in affiancamento e con formazione continua)Operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)Inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definiteEsecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempiApplicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigorosoSelezione (trasparente e “senza perdite di tempo”)Test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)Prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00–13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamicoRequisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997Residenza o domicilio in Calabria (preferenziale residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme)Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia TermeRequisiti “reali” (quelli che contano per noi)Diploma o Laurea (il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa)Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbaliUtilizzo pratico del PC senza blocchi: gestione file, browser, strumenti cloud (non ci interessano certificazioni, ci interessa saper fare)Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminariAttitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità)BenefitIndennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.Formazione e crescitaPercorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari)Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilitàMetodo di lavoroAmbiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità)Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempoFase di selezione: verifica competenzeVerifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC)Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le proveOpportunità di inserimentoPossibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilitàCOME CANDIDARSIInviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:Eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)Competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)Per velocizzare l’iter di selezione, è possibile compilare direttamente il form online al seguente link: Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione#J-18808-Ljbffr