Tirocinio extracurriculare – Operatore Digitale

Descrizione lavoroTirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based) Inserimento tramitetirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabrianell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (duratamin 6 mesi – max 12 mesi ). L’azienda lavorasenza carta , con processi strutturati eCRM proprietario : il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale). Attività previste (in affiancamento e con formazione continua): operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure) inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso Selezione (trasparente e “senza perdite di tempo”): test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata) prove pratiche nelle giornate successive in fascia9:00–13:00(4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)Selezione aperta acandidati ambo-sessonati dopo giugno 1997 Residenza o domicilio in Calabria(sarà considerata preferenziale laresidenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme ) Profanazione GOLattiva presso i Centri per l’Impiego –Cluster 1, 2 o 3(under 35) Tirocinio da svolgere pressoimpresa con sede a Lamezia Terme Requisiti “reali” (quelli che contano per noi)Diploma o Laurea(il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa) Comprensione rapidadi istruzioni scritte e verbali Aritmetica di base applicatacon padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci) Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo , siaon the jobsia tramiteFAD, corsi e seminari Attitudine a lavorare in un contestostrutturatoe sottopressione positiva(ritmo, precisione, responsabilità) Indennità e condizioni economicheIndennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali. Formazione e crescitaPercorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari). Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità. Metodo di lavoroAmbiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità). Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo. Fase di selezione: verifica competenzeVerifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC). Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove. Opportunità di inserimentoPossibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità. Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato(preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro: eventualiesperienze nel settore assicurativoo in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo) competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC) Documentare i requisiti in fase di candidatura , allegando o dichiarando in modo verificabile: Profilazione GOL attivapresso i Centri per l’Impiego –Cluster 1, 2 o 3 (under 35) Titolo di studio :Diploma o Laurea(specificare istituto/ateneo e anno) Per velocizzare l’iter di selezione , è possibilecompilare direttamente il form onlineal seguente link: ⚠️ Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione#J-18808-Ljbffr