Marketing & Sponsorships Specialist – Luxury

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un/una Marketing & Sponsorships Specialist – Motorsport per il potenziamento della nostra divisione automotive presso la sede di Bologna.Il candidato ideale ha una forte passione per il Motorsport e ha già gestito con successo attività di marketing e sponsorship.Responsabilità:Identificare e sviluppare nuove opportunità di partnership, in linea con le strategie di business dell'aziendaMantenere e rafforzare le partnership esistenti promuovendo nuove opportunità, piattaforme di investimento e strategie condivisePianificare e coordinare le attività di marketing-sponsorship per gli eventi Motorsport a livello nazionale e internazionale, in collaborazione con il team di progettazione e sviluppo eventiCreare e implementare attività di marketing e posizionamento del marchio su tutti i canali di comunicazioneMonitorare i risultati delle attività attraverso report dedicati, analizzando i KPI per valutare l'efficacia delle campagne e identificare aree di miglioramentoCoordinare l'immagine e la visibilità dei partner in base agli accordi contrattuali e alla corporate identity aziendaleDefinire e monitorare il profit & loss annuale relativo alle attivazioni delle partnerships, garantendo il rispetto dei budget e l'ottimizzazione dei costiGestire i rinnovi contrattuali e preparare le presentazioni del brand in linea con le strategie aziendali e l'entitlement condivisoGestire gli oneri amministrativi relativi alle partnership, in collaborazione con il team di amministrazione e finanzaGestire l'identità del brand e aggiornare i materialiEsperienza nel ruolo di almeno 1-2 anniProvenienza da contesti automotiveForte passione per il Motorsport e la cultura automobilisticaEccellenti capacità di coordinamento e gestione di progettiDisponibilità a trasferteCapacità di lavorare in team, sia all'interno dell'azienda che con i partner coinvoltiForte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazioneOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1)Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitaskingLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle \"World’s Most Ethical Companies\".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeSede di lavoro:BolognaManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del #J-18808-Ljbffr