Employer Branding
2 settimane fa
Sede: Fossano (CN) – presenza in aziendaTipo di contratto: Tempo pienoLivello: Middle / SeniorSettore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficioRuolo: Employer Branding & Talent Attraction ManagerArea: Marketing HR / Comunicazione & RecruitingChi siamoSiamo un’azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio.Con oltre 20 milioni di fatturato e 50 collaboratori, stiamo attraversando una fase di forte crescita e investiamo in modo strutturato su persone, processi e cultura aziendale.Negli ultimi anni abbiamo aperto una nuova sede produttiva e oggi vogliamo rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro, rendendo la nostra azienda un punto di riferimento nel territorio.Il ruoloCerchiamo una persona che costruisca e gestisca in autonomia tutte le attività di employer branding e talent attraction, lavorando a stretto contatto con direzione e HR.Non è un ruolo puramente operativo né solo strategico:cerchiamo qualcuno che pensi, progetti e realizzi.Cosa farai concretamenteEmployer Branding & Comunicazione- Definire e portare avanti la strategia di employer branding- Gestire il piano editoriale LinkedIn (azienda + manager)- Creare contenuti autentici su vita aziendale, team, progetti- Coordinare la produzione di video brevi (internamente o con fornitori)- Curare il tone of voice e l’immagine del brand come datore di lavoro- Gestire e aggiornare la sezione “Lavora con noi”Talent Attraction & Recruiting Marketing- Supportare HR nelle attività di attrazione candidati- Progettare e gestire campagne di recruiting sponsorizzate (Meta, LinkedIn)- Sviluppare partnership con scuole, ITS, università e realtà locali- Organizzare Open Day e iniziative di employer engagement- Attivare e gestire il programma di referral internoProgetti speciali- Lanciare e coordinare l’Academy interna- Migliorare l’esperienza candidato (candidate journey)- Monitorare KPI di attrazione e qualità candidature- Proporre nuove iniziative per rafforzare la reputazione aziendaleChi cerchiamoRequisiti fondamentali- Esperienza concreta (min. 3–5 anni) in:- employer branding- recruiting marketing- comunicazione aziendale- HR marketing o ruoli simili- Capacità di scrittura chiara ed efficace- Familiarità con social media (in particolare LinkedIn)- Esperienza nella creazione o gestione di contenuti digitali (testi, video, visual)- Approccio pratico, autonomo e orientato ai risultatiNice to have- Esperienza in contesti ecommerce o aziende strutturate- Conoscenza di Meta Ads / LinkedIn Ads- Capacità di lavorare con fornitori creativi- Esperienza in progetti di formazione o Academy- Sensibilità per design, estetica e brandingCosa offriamo- Ruolo chiave e visibile in un’azienda in crescita- Autonomia reale e spazio per costruire- Collaborazione diretta con la direzione- Budget dedicato a progetti e sperimentazione- Ambiente dinamico, concreto e poco burocratico- Possibilità di crescita professionale nel tempoPerché questo ruolo è diversoQui non erediti un sistema già fatto.Qui lo costruisci.Se ti piace dare forma a progetti, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro e contribuire alla crescita reale di un’azienda, questo ruolo è per te.
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2 settimane fa
Fossano, Italia Garnero Arredamenti A tempo pienoSede: Fossano (CN) – presenza in aziendaTipo di contratto: Tempo pieno Livello: Middle / Senior Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio Ruolo: Employer Branding & Talent Attraction Manager Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting Chi siamo Siamo un'azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio. Con...
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5 giorni fa
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