Hr Generalist

Ricerca di un HR Generalist Junior per supportare l'amministrazione del personale, la gestione delle somministrazioni, gli adempimenti, la selezione e l'archiviazione documentale. Richiesta breve esperienza, laurea e competenze in diritto del lavoro e Office.

Il candidato ideale gestirà le risorse umane, adempimenti amministrativi e legali, con focus su amministrazione del personale e contrattualistica.

Randstad Italia ricerca un Junior HR Generalist per un'azienda a Gambettola. La posizione prevede un contratto permanente con retribuzione annua lorda tra €22.000 e €28.000. Richiesta laurea e breve esperienza in HR. Mansioni amministrative, gestione agenzie e pubblicazione annunci. Offerto percorso formativo.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Culture. Responsabilità e attività principali • GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). • COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR...

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Organization. Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali,...

ADHR Group – Divisione Permanent Recruitment Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, ricerchiamo una figura di HR Generalist Part Time La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, occupandosi degli aspetti normativi e relazionali legati alla vita aziendale. Posizione Gestione delle attività...

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Organization. Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Organization. Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali,...

Responsabilità e attività principali GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione). COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance. GESTIONE DATA e...