Hr Generalist

Persona dinamica con esperienza HR di 3-5 anni, per gestione end-to-end selezioni, employer branding, formazione e supporto al Director HR.

Il/La candidato/a ideale si occuperà dell'amministrazione del personale, del reclutamento e dell'onboarding, offrendo supporto interno e gestendo cedolini, contratti e documentazione HR.

Ricerca di un Junior HR Generalist per azienda del settore industria, da affiancare a figura senior nelle attività di screening curricula, colloqui, formazione, employer branding e rendicontazione in inglese. Richiesta laurea, 18 mesi di esperienza, inglese B2 e proattività.

Stage curriculare per figura di HR Generalist da inserire in team HR di multinazionale leader nel settore salute. Attività di supporto ricerca e selezione, amministrazione del personale e reportistica KPI. Richiesta laurea/diploma umanistico/economico e buone competenze informatiche.

Stage extracurriculare come HR Generalist in un'azienda leader nel settore salute. Supporto nella ricerca e selezione, amministrazione del personale e gestione KPI. Richiesta laurea o diploma, conoscenza Office.

Stage retribuito come HR Generalist per una multinazionale leader nel settore salute. Si occuperà di supporto nella ricerca e selezione, amministrazione del personale e gestione KPI.

Ricerca di una figura HR Generalist per azienda internazionale nel settore logistico. La risorsa gestirà payroll, selezioni, policy, e coordinamento con l'headquarter estero, lavorando part-time a Milano Sud.

Tempi Moderni Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire nella nostra Filiale di Milano per la posizione di:HR GENERALIST - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99; Art.18)La risorsa selezionata svolgerà le attività di:- Ricerca e selezione del personale; - Screeningdei curricula e gestione dei colloqui; - Amministrazionedel personale; -...

Ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette per un'importante realtà assicurativa. La figura gestirà recruiting, amministrazione del personale, analisi dati, politiche salariali e sviluppo delle risorse umane.