Stage Hr Generalist

Stage curriculare per figura di HR Generalist da inserire in team HR di multinazionale leader nel settore salute. Attività di supporto ricerca e selezione, amministrazione del personale e reportistica KPI. Richiesta laurea/diploma umanistico/economico e buone competenze informatiche.

Aggiornato il 05/06/2026Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare?Ti piace il confronto internazionale?AziendaL'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.Offerta* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione...

Persona dinamica con esperienza HR di 3-5 anni, per gestione end-to-end selezioni, employer branding, formazione e supporto al Director HR.

Addetto/a all'amministrazione del personale per gestione dati, documenti, onboarding, presenze e supporto ai manager. Richiesta esperienza, conoscenza normativa lavoro e Office.

Il/La candidato/a ideale si occuperà dell'amministrazione del personale, del reclutamento e dell'onboarding, offrendo supporto interno e gestendo cedolini, contratti e documentazione HR.

Ricerca di un Junior HR Generalist per azienda del settore industria, da affiancare a figura senior nelle attività di screening curricula, colloqui, formazione, employer branding e rendicontazione in inglese. Richiesta laurea, 18 mesi di esperienza, inglese B2 e proattività.

Ricerca di una figura HR Generalist per azienda internazionale nel settore logistico. La risorsa gestirà payroll, selezioni, policy, e coordinamento con l'headquarter estero, lavorando part-time a Milano Sud.

Ricerca di un HR Generalist appartenente alle categorie protette per un'importante realtà assicurativa. La figura gestirà recruiting, amministrazione del personale, analisi dati, politiche salariali e sviluppo delle risorse umane.

Si cerca un HR Generalist appartenente alle categorie protette per un'azienda assicurativa a Milano. La figura gestirà recruiting, amministrazione del personale, analisi dati HR, politiche salariali, performance management e learning & development.