Hr Business Partner

Per azienda internazionale settore arredo, si cerca HRBP/HR Manager. La figura gestirà l'area HR: consulenza, recruiting, sviluppo, performance, engagement, analytics, relazioni sindacali, diritto del lavoro. Richiesta laurea, min. 10 anni esperienza HR, buona conoscenza inglese.

Ricerca di un HR Business Partner esperto per la gestione del personale nell'area manufacturing, con responsabilità in selezione, formazione, gestione contratti e relazioni sindacali. Richiesta laurea in ambito umanistico/economico e 10 anni di esperienza.

Figura HR a supporto della popolazione commerciale, gestisce e sviluppa le persone, monitora KPI HR e supporta iniziative di change management. Richiesta esperienza nel settore.

Ricerca di un HR Business Partner per la sede di Cassola (VI) focalizzato sulla gestione dell'area manufacturing. Il ruolo prevede la ricerca e selezione, l'onboarding, la gestione della formazione, il monitoraggio del ciclo vita dei dipendenti e tematiche sindacali.

Ricerca di un HR Business Partner esperto per la gestione del personale nell'area manufacturing, con responsabilità in selezione, formazione, gestione contratti e relazioni sindacali. Richiesta laurea in ambito umanistico/economico e 10 anni di esperienza.

Ricerca di un HR Business Partner per la sede di Cassola (VI) focalizzato sulla gestione dell'area manufacturing. Il ruolo prevede la ricerca e selezione, l'onboarding, la gestione della formazione, il monitoraggio del ciclo vita dei dipendenti e tematiche sindacali.

La ricerca è per un HR Business Partner che definisca la strategia HR e ne curi l'implementazione operativa, supportando il management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e gestendo a 360 gradi le tematiche HR.

Ricerca per gruppo logistico di Napoli un HR Business Partner con almeno 3 anni di esperienza. La risorsa supporterà il management nelle strategie HR, gestirà i processi del personale, budget, selezione, sviluppo e relazioni sindacali.

Senior HR Business Partner cercasi per multinazionale del retail con sede a Modena Nord. La figura sarà punto di riferimento strategico e operativo per l'area Retail Europe, supportando il business con iniziative People mirate al successo commerciale. Richiesta esperienza di almeno 5 anni.