AER-Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Per il nostro Plant di Venezia
- Tessera, ricerchiamo un/una Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione.
L’Addetto/a al servizio di prevenzione e protezione garantisce l’applicazione di linee guida e standard atti a tutelare la Salute & Sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell’ambiente.
Alle dirette dipendenze del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione di sito la risorsa dovrà occuparsi di supportare tutte le attività legate alla prevenzione dei rischi.
Le sue principali responsabilità e attività includono:Individuazione dei rischiAnalizza l’ambiente di lavoro per identificare pericoli (chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.) che possono mettere a rischio i lavoratori.
Valutazione dei rischiCollabora alla stesura e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), contribuendo a stimare quanto siano gravi e probabili i rischi individuati.
Proposte di misure di prevenzioneSuggerisce soluzioni per ridurre o eliminare i rischi: procedure, dispositivi di protezione, modifiche organizzative.
Supporto nella formazionePartecipa all’organizzazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza (uso DPI, procedure di emergenza, comportamenti corretti).
Monitoraggio e controlloVerifica che le misure di sicurezza vengano effettivamente applicate e rispettate nel tempo.
Collaborazione con le altre figure della sicurezzaRSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), Datore di lavoro, Medico competente, RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)Gestione delle emergenzeContribuisce alla definizione di piani di emergenza (incendi, evacuazioni, primo soccorso).
Gestione in ambito AmbientaleSuggerisce e contribuisce a gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi idrici e bonificheTitolo di studio:Laurea in Ingegneria ambientale (LM35),Ingegneria della sicurezza (LM26),Ingegneria civile (LM23),Ingegneria gestionale (LM31),Scienze ambientali (LM75)Livello di esperienza richiesto:JuniorCompetenze tecniche:Sistemi di certificazione (ESG, ISO 14001, ISO 45001)Decreto Legislativo 152/2006Norme su:Rifiuti (FIR, registri, MUD)Autorizzazioni ambientali (AUA, AIA)Sostanze pericoloseCompetenze comportamentali:Capacità di lavorare in teamOttime doti di comunicazioneCollaborazione con stakeholderConoscenze linguistiche:Conoscenza Lingua Inglese B1-B2Conoscenze Informatiche:Pacchetto Office / strumenti equivalentiSoftware HSEAltroDisponibile a trasferte brevi.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sos