Quality Excellence

24 ore fa

Milano, Lombardia, Italia Alias Executive Tempo pieno 76.000 € - 95.000 € Contratto

Per conto di primaria realtà multinazionale operante in un contesto industriale altamente regolamentato siamo alla ricerca di un/una Quality Excellence & Governance Leader, figura che avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficacia dei sistemi di gestione e dei processi organizzativi, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla compliance e al miglioramento continuo.

La posizione rappresenta un punto di riferimento per la governance dei processi, il monitoraggio delle performance, la preparazione alle verifiche esterne e l'implementazione di iniziative di trasformazione e innovazione a supporto degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

  • Guidare l'evoluzione e il miglioramento dei processi e dei sistemi di gestione aziendali.
  • Promuovere la diffusione di standard operativi efficaci, coerenti e sostenibili.
  • Supportare la preparazione e la gestione di audit, verifiche esterne e attività di compliance.
  • Monitorare KPI e indicatori di performance, identificando trend, rischi e opportunità di miglioramento.
  • Coordinare programmi di miglioramento continuo e iniziative di eccellenza operativa.
  • Collaborare con funzioni aziendali locali e internazionali per garantire l'efficacia dei processi e dei modelli di governance.
  • Fornire supporto al management attraverso analisi, reporting e monitoraggio delle performance.
  • Contribuire a progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione organizzativa.
  • Promuovere una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e al miglioramento continuo.

Profilo ricercato

  • Laurea in discipline scientifiche, ingegneristiche o equivalenti.
  • Esperienza consolidata maturata in contesti industriali regolamentati.
  • Approfondita conoscenza di sistemi di gestione, processi di compliance e miglioramento continuo.
  • Esperienza nella gestione di audit e ispezioni da parte di enti regolatori o stakeholder esterni.
  • Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali, interagendo con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
  • Solide competenze analitiche, organizzative e di leadership.
  • Esperienza nella gestione di progetti trasversali e di cambiamento organizzativo.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alla seniority della figura (posizionato in un range indicativo 76/95k)
  • Sistema incentivante basato su performance individuali e risultati aziendali.
  • Benefits e strumenti coerenti con il livello manageriale della posizione.
  • Assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Inserimento in un contesto internazionale con concrete opportunità di sviluppo professionale.