MARKETING & COMMUNICATION SPECIALIST - settore manifatturiero

Marketing & Communication Specialist.

Il nostro cliente è una solida PMI italiana di medie dimensioni, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore farmaceutico. Inserita in un mercato altamente specializzato e caratterizzato da un numero molto limitato di competitor nel mondo, l'azienda rappresenta un'eccellenza tecnologica riconosciuta dai principali player internazionali del settore per l'attenzione all'innovazione e una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.

Responsibilities

La figura, riportando alla Direzione Commerciale e collaborando con le principali funzioni aziendali, avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di comunicazione e marketing , fungendo da raccordo tra stakeholder interni e partner esterni.

• Gestire e aggiornare i contenuti dei canali digitali aziendali, con particolare focus sul sito web e LinkedIn.
• Coordinare le attività sviluppate con agenzie di comunicazione, fornitori e partner esterni.
• Supportare la produzione di contenuti marketing e materiali commerciali dedicati al mercato internazionale.
• Collaborare alle attività di employer branding e comunicazione corporate.
• Affiancare la Direzione Commerciale nella realizzazione di iniziative promozionali e progetti di sviluppo del brand.
• Coordinare gli aspetti organizzativi legati a fiere ed eventi nazionali e internazionali in collaborazione con fornitori specializzati.
• Supportare la pianificazione logistica di trasferte, viaggi, hotel e attività correlate agli eventi.
• Monitorare le diverse attività progettuali garantendo organizzazione, precisione e rispetto delle tempistiche.

Your Profile

• Laurea in ambito Comunicazione Marketing, o cultura equivalente
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Marketing e Comunicazione, preferibilmente in contesti B2B modernamente organizzati.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. La lingua inglese rappresenta un requisito essenziale per il ruolo, poiché gran parte dei contenuti aziendali, dei materiali di comunicazione, delle interazioni con la rete vendita internazionale e delle attività fieristiche si svolgono in lingua inglese.

• Esperienza nella gestione di social media e contenuti digitali.
• Capacità di coordinamento di fornitori e partner esterni.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e digitali.
• Disponibilità a partecipare a eventi e fiere, anche internazionali.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienze nella gestione di eventi e fiere, competenze di content creation, conoscenza di strumenti di editing foto e video. Portfolio personale o progetti sviluppati anche in ambito extra lavorativo. Familiarità con strumenti AI applicati al marketing.

Cerchiamo una persona capace di coniugare creatività e organizzazione, con forte sensibilità estetica e attenzione ai dettagli. La figura ideale ha energia ed entusiasmo; attitudine positiva e spirito collaborativo; una spiccata capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione; Precisione nella gestione di attività multitasking; capacità di interfacciarsi efficacemente con management, fornitori e colleghi, approccio pragmatico e orientato alla soluzione.

Cosa offre l'azienda

L'inserimento offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo di un brand presente sui mercati globali e fortemente orientato all'innovazione.

• Ruolo trasversale con forte esposizione verso il management.
• Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione dell'immagine e del posizionamento aziendale.
• Percorso di crescita professionale all'interno dell'area Marketing & Communication.

Pacchetto retributivo:

indicativamente compreso tra 40.000 e 45.000 euro lordi annui.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.