MARKETING & COMMUNICATION SPECIALIST - settore manifatturiero

Marketing & Communication Specialist.
Il nostro cliente è una solida PMI italiana di medie dimensioni, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore farmaceutico. Inserita in un mercato altamente specializzato e caratterizzato da un numero molto limitato di competitor nel mondo, l'azienda rappresenta un'eccellenza tecnologica riconosciuta dai principali player internazionali del settore per l'attenzione all'innovazione e una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.

Responsibilities
La figura, riportando alla Direzione Commerciale e collaborando con le principali funzioni aziendali, avrà il compito di coordinare e sviluppare le attività di comunicazione e marketing , fungendo da raccordo tra stakeholder interni e partner esterni.

Gestire e aggiornare i contenuti dei canali digitali aziendali, con particolare focus sul sito web e LinkedIn.

Coordinare le attività sviluppate con agenzie di comunicazione, fornitori e partner esterni.

Supportare la produzione di contenuti marketing e materiali commerciali dedicati al mercato internazionale.

Collaborare alle attività di employer branding e comunicazione corporate.

Affiancare la Direzione Commerciale nella realizzazione di iniziative promozionali e progetti di sviluppo del brand.

Coordinare gli aspetti organizzativi legati a fiere ed eventi nazionali e internazionali in collaborazione con fornitori specializzati.

Supportare la pianificazione logistica di trasferte, viaggi, hotel e attività correlate agli eventi.

Monitorare le diverse attività progettuali garantendo organizzazione, precisione e rispetto delle tempistiche.

Your Profile

Laurea in ambito Comunicazione Marketing, o cultura equivalente

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Marketing e Comunicazione, preferibilmente in contesti B2B modernamente organizzati.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata . La lingua inglese rappresenta un requisito essenziale per il ruolo, poiché gran parte dei contenuti aziendali, dei materiali di comunicazione, delle interazioni con la rete vendita internazionale e delle attività fieristiche si svolgono in lingua inglese.

Esperienza nella gestione di social media e contenuti digitali.

Capacità di coordinamento di fornitori e partner esterni.

Buona padronanza dei principali strumenti informatici e digitali.

Disponibilità a partecipare a eventi e fiere, anche internazionali.

Costituiscono titolo preferenziale:

Esperienze nella gestione di eventi e fiere, competenze di content creation, conoscenza di strumenti di editing foto e video. Portfolio personale o progetti sviluppati anche in ambito extra lavorativo. Familiarità con strumenti AI applicati al marketing.

Cerchiamo una persona capace di coniugare creatività e organizzazione, con forte sensibilità estetica e attenzione ai dettagli. La figura ideale ha energia ed entusiasmo; attitudine positiva e spirito collaborativo; una spiccata capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione; Precisione nella gestione di attività multitasking; capacità di interfacciarsi efficacemente con management, fornitori e colleghi, approccio pragmatico e orientato alla soluzione.

Cosa offre l'azienda
L'inserimento offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo di un brand presente sui mercati globali e fortemente orientato all'innovazione.

Ruolo trasversale con forte esposizione verso il management.

Possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione dell'immagine e del posizionamento aziendale.

Percorso di crescita professionale all'interno dell'area Marketing & Communication.

Pacchetto retributivo:
indicativamente compreso tra 40.000 e 45.000 euro lordi annui .

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.