Junior Consulente Applicativo AMS HR

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Posizione: Junior Consulente Applicativo AMS HR

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR Junior, all'interno del team Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale e verrà affiancata da consulenti senior nelle attività di gestione e supporto delle soluzioni HR, contribuendo all’erogazione dei servizi applicativi verso i clienti e acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Ruolo e responsabilità principali

La risorsa supporterà il team AMS nelle attività operative e progettuali relative ai sistemi HR e Payroll. In particolare, si occuperà di:

• Supportare l'analisi dei requisiti funzionali e dei processi HR dei clienti.
• Collaborare alla configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR e Payroll.
• Gestire attività operative di verifica, manutenzione e supporto applicativo.
• Fornire supporto ai clienti nella gestione delle richieste e delle problematiche applicative di primo livello.
• Collaborare con i consulenti senior nell'analisi e nella risoluzione delle anomalie.
• Eseguire test funzionali e verifiche applicative a supporto delle evoluzioni di sistema.
• Supportare le attività di avviamento e formazione degli utenti.
• Aggiornare la documentazione operativa e funzionale.
• Partecipare ai percorsi di formazione interna sui prodotti e sui processi HR.
• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, informatiche o gestionali.
• Breve esperienza in ruoli di supporto applicativo, consulenza o amministrazione del personale.
• Interesse per il mondo HR, Payroll e per le soluzioni software dedicate alla gestione delle risorse umane.
• Conoscenze di base dei principali processi HR (presenze, amministrazione del personale, payroll).
• Conoscenze di base di SQL e database relazionali.
• Buona familiarità con strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
• Attitudine all'apprendimento e interesse verso la consulenza applicativa.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione all'ascolto e al lavoro in team.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Proattività e desiderio di crescita professionale.
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.

Competenze gradite

• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienze di stage o tirocini in ambito HR, Payroll o Software Application Support.
• Conoscenza, anche accademica, di database relazionali e SQL.
• Familiarità con soluzioni Zucchetti o altri software HR.

Altre informazioni

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Contratto apprendistato professionalizzante o tempo indeterminato (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• RAL indicativa: da euro 23.000,00 a euro 30.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• Percorso strutturato di formazione e mentoring
• Sede di lavoro: Viterbo / Roma
• Modalità di lavoro ibrida
• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa