Talent Acquisition

4 settimane fa


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HR

ti incuriosisce e vorresti buttarti a capofitto in un’esperienza in

Recruiting & Employer Branding?

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Talent Acquisition & Employer Branding Intern

che, in affiancamento al Tutor, supporti nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali e che dia un contributo attivo nelle attività di posizionamento di TeamSystem come Employer. Entriamo un po’ nel dettaglio

Che cosa farà la persona? Sarà il punto di riferimento dei candidati diventando owner della

candidate experience

durante i processi selettivi di specifiche famiglie professionali. A seconda della tipologia di funzione aziendale in focus, gestirà le diverse fasi dei

processi selettivi:

mappatura del mercato di riferimento, CV screening, cold call, colloqui selettivi, assessment centres. Darà supporto operativo nella gestione delle

job adverts

su canali in e off line; Si occuperà dell’attività di

analisi e reportistica

per i processi di recruiting di riferimento. Darà supporto nelle attività di

Employer Branding

come ad esempio: gestione delle campagne di comunicazione, attività di posizionamento all’interno delle università target, individuazione ed efficientamento dei principali canali di comunicazione. E ora ti starai chiedendo…

cosa cerchiamo? Un

laureand*/neolaureat*

in discipline economiche o umanistiche; L’aver già svolto uno stage in ambito Recruiting (come plus); Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office (userai spesso Word, Excel e Power Point, preparati); Capacità organizzative, spiccate doti relazionali, resilienza e proattività; Curiosità e interesse per le tematiche HR. Non ti abbiamo ancora convint*? Ti raccontiamo

chi siamo Siamo un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la

digitalizzazione delle aziende

di ogni settore e dimensione, dei

professionisti

(commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle

associazioni . Grazie ad una seria politica di investimento, accresciamo e affiniamo continuamente l’offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei nostri clienti. Oltre 500 sono i colleghi costantemente impegnati nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative. Ah, quasi dimenticavamo.. l’annuncio è aperto su

Milano

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    Multinazionale leader nel settore dell’automazione industriale, della robotica e dell’energia offre l’opportunità di uno stage retribuito in area HR, full-time e della durata base di 6 mesi (estendibili a 12), sia extracurriculare che curriculare.Il ruolo sarà quello di Talent Acquisition Specialist - Intern sulla sede di Dalmine (BG).E’ richiesta...


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    GFT Italia cresce e anche il suo team HR! In particolare siamo alla ricerca di un* Talent Acquisition Specialist che entrerà nel team della Talent Acquisition nella nostra sede di Milano.   Job description: Coordinamento con l'Hiring Manager per identificare le esigenze di personale nelle diverse aree e...


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