Total Reward Analyst

1 giorno fa


Milano, Italia Jakala Group S.P.A. A tempo pieno

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.
Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale.
I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti.
Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there .
Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità.
Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.
Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità.
Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.
Posizione Il nostro team di HR Planning, Reporting & Rewards è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all'interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo Total Reward .
Questa opportunità rappresenta un'occasione unica per partecipare a progetti innovativi finalizzati alla definizione della strategia retributiva e all'implementazione di iniziative di welfare aziendale, sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo.
Ecco un esempio delle attività che seguirai: Supportare nell'implementazione e nell'organizzazione di iniziative di Total Reward Partecipare all'analisi dei dati HR attraverso la predisposizione di report in Excel e Power Point Affiancare il team nei progetti di trasformazione e innovazione all'interno della HR Value Chain Sei la persona giusta per questa posizione se hai: Formazione accademica in ambito economico, statistico o affini Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di analisi dati sarà un plus Interesse per il mondo HR e per i temi di Compensation & Benefits Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato Proattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamico Buona conoscenza della lingua inglese Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno.
E oltre La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite.
Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall'esito.
Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all'ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull'arena competitiva in cui sei inserito/a.
Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te.
Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all'iniziativa "Your Time Back" e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai.
Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.
#J-18808-Ljbffr



  • Milano, Italia Engineering Industries eXcellence A tempo pieno

    Cosa ti proponiamo: All’interno della divisione Direzione _Total Reward & Global Mobility_ siamo alla ricerca di un Total Reward Analyst. Entrerai a far parte di un team che si occupa di attività relative alla valutazione e analisi dei profili professionali, analisi retributive, indagini e benchmark di mercato, sistemi di incentivazione sulle pratiche di...


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  • Milano, Italia Boston Scientific Corporation A tempo pieno

    **Work mode**:Hybrid**Onsite Location(s)**:Milan, Italy**Additional Locations**: Italy-Milan; Ireland-Waterford; Poland-Warsaw; United Kingdom-Hemel Hempstead**Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance** - At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in...

  • Total Reward Analyst

    3 settimane fa


    Milano, Italia Jakala A tempo pieno

    **General information**: - Office- Milano- Country- Italy- Date Published- 29-Nov-2024- Ref #- 1451- Area- Human Resources- Type of Presence- Hybrid**Description & Requirements**: JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre...


  • Milano, Italia Amplifon Group A tempo pieno

    Amplifon is the global leader in the hearing care retail industry. Since 1950 we've been changing the lives of millions of customers all around the world. And though we are a global company that's constantly growing, we have a start-up approach and strive for innovation every day. We take pride in setting the standard for our industry and constantly...


  • Milano, Italia Amplifon Group A tempo pieno

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  • Total Reward Analyst

    2 settimane fa


    Milano, Italia Jakala Group S.P.A. A tempo pieno

    JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri...


  • Milano, Italia Amplifon Group A tempo pieno

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  • Total Reward Analyst

    3 settimane fa


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    3 settimane fa


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    3 settimane fa


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  • Milano, Italia Generali Italia A tempo pieno

    Generali is a major player in the global insurance industry - a strategic and highly important sector for the growth, development and welfare of modern societies. Group International Rewards, as part of Group Reward & Institutional HR Governance, is accountable for the definition and coordination at Group level of the specific reward framework and...

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    **Your Job** You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic,...


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  • Total Rewards Advisor

    2 giorni fa


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  • Milano, Italia Kuehne + Nagel As A tempo pieno

    Are you ready to drive impactful change across Italy? As the National Total Rewards Partner, you'll lead the implementation and management of reward processes, ensuring alignment with global strategies while adapting to local needs. You'll be the key contact for Total Rewards, bridging knowledge gaps, ensuring regulatory compliance, and guiding local HR...


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    Are you ready to drive impactful change across Italy? As the National Total Rewards Partner, you'll lead the implementation and management of reward processes, ensuring alignment with global strategies while adapting to local needs. You'll be the key contact for Total Rewards, bridging knowledge gaps, ensuring regulatory compliance, and guiding local HR...


  • Milano, Italia Kuehne+Nagel A tempo pieno

    Are you ready to drive impactful change across Italy? As the National Total Rewards Partner, you'll lead the implementation and management of reward processes, ensuring alignment with global strategies while adapting to local needs. You'll be the key contact for Total Rewards, bridging knowledge gaps, ensuring regulatory compliance, and guiding local HR...