Lavori attuali relativi a Hr Business Partner Logistica - Novara - Brivio & Viganò
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HR Business Partner Logistica
4 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno**Descrizione del Ruolo**Il nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il nostro business nella gestione delle tematiche HR.Il candidato ideale sarà in grado di fornire consulenza e supporto ai nostri manager e dipendenti per raggiungere gli obiettivi aziendali.Le principali responsabilità del ruolo...
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HR Business Partner Logistica
2 mesi fa
Novara, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno**Brivio & Viganò**, tra i più dinamici operatori nel settore della logística alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un **HR BUSINESS PARTNER con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza settore logistico** supporta il management e i dipendenti in...
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HR Business Partner Logistica
5 mesi fa
Novara, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno**Brivio & Viganò**, tra i più dinamici operatori nel settore della logística alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un **HR Business Partner Logistica - Novara** supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali...
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Partner HR per la Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloIl Partner HR per la Logistica è un professionista che lavora a stretto contatto con il management e i dipendenti per supportare la gestione logistica e raggiungere gli obiettivi aziendali. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business e di garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti...
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Responsabile HR Business Partner Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del ruolo:Il Responsabile HR Business Partner Logistica svolge un ruolo fondamentale nell'ambito delle risorse umane, supportando il management e i dipendenti di Brivio & Viganò nella gestione delle tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali.Compiti e responsabilità:Supportare il management nella definizione delle strategie HR...
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Partner HR per la Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloIl Partner HR per la Logistica è un professionista che lavora a stretto contatto con il management e i dipendenti per supportare la gestione logistica e raggiungere gli obiettivi aziendali. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business e di garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti...
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HR Business Partner Logistica
5 mesi fa
Novara, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoHR Business Partner Logistica - Novara supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di...
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Novara, Italia Wyser A tempo pienoIl nostro Cliente, una prestigiosa realtà in forte crescita ed espansione, ci ha incarico di ricercare un: **HR BUSINESS PARTNER/RESPONSABILE RELAZIONI INDUSTRIALI** che avrà il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro. Sarà il primo...
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Responsabile HR Logistica
3 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti PrincipaliSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di...
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Specialista HR Logistica
6 giorni fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloIl nostro team di Brivio & Viganò sta cercando un Specialista HR Logistica per supportare le nostre attività nel sito di Biandrate.Attività del RuoloSupportare i dipendenti nel sito di Biandrate fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro ecc.Analizzare le metriche di assenteismo, turnover,...
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Specialista HR Logistica
2 mesi fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...
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Specialista HR Logistica
1 mese fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...
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Responsabile HR Logistica
3 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...
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Specialista HR Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del Ruolo: La risorsa supporterà le seguenti attività: Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc. Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari. Supportare i manager di linea...
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Specialista HR Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del Ruolo La risorsa selezionata supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento, fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea...
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Responsabile HR Logistica
2 mesi fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del ruoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti e responsabilitàSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di...
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Responsabile HR Logistica
3 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del ruoloIl nostro team di Brivio & Viganò è alla ricerca di un HR Business Partner Logistica che possa supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.Compiti e responsabilitàSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il...
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Specialista HR Logistica
2 settimane fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del RuoloLa risorsa supporterà le seguenti attività:• Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.• Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.• Supportare i manager di...
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HR Associate Partner
3 settimane fa
Novara, Italia Amazon A tempo pienoJob ID: 2742718 | Amazon Italia Transport Srl We are currently looking for an HR Associate Partner who will join our on-site HR team in TRN1 (Torrazza Piemonte). The ideal candidate has a strong motivation to work and grow as an HR professional based in a warehouse, and has to be interested in managing all operative aspects of the employees' working...
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Specialista HR Logistica
2 mesi fa
Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pienoDescrizione del LavoroLa risorsa supporterà le seguenti attività:Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Supportare i manager di linea nella...
Hr Business Partner Logistica
2 mesi fa
Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un HR BUSINESS PARTNER con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza settore logistico. Supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/aria di riferimento. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro. Opera come consulente per il management supportando nelle aree di Relazioni industriali/Relazioni sindacali, Selezione, Valutazione delle Performance, Sviluppo e Formazione, Organizzazione del Lavoro, analisi di clima, disciplinare. E' il primo punto di contatto HR per i lavoratori garantendo di trasmettere al business le necessità e le problematiche che i lavoratori stessi sollevano. Ha il compito di coordinarsi con le diverse funzioni del business per raccogliere o fornire informazioni e/o supporto (Es Amministrazione, Finanza, Commerciale etc.).
In particolare, seguendo i lavoratori di diverse sedi poste sul territorio del Nord Italia, si occuperà prioritariamente di:
Area Relazioni IndustrialiGestire le relazioni industriali in accordo con le strategie aziendali.Supportare i Manager di linea nella gestione dei rapporti con i lavoratori facilitando la risoluzione delle problematiche e la mediazione.Gestire i rapporti con i sindacati a tutti i livelli di rappresentanza avendo cura di definire il miglior rapporto causa effetto.Costruire rapporti di fiducia con interlocutori interni ed esterni.Costruire, insieme al proprio Manager, una pianificazione delle attività al fine di raggiungere i risultati e perseguire le strategie aziendali.Gestire i rapporti con le altre funzioni aziendali finalizzati all'ottenimento degli obiettivi aziendali e della direzione.Gestire i rapporti con enti/consulenti esterni compresi legali fiduciari.Essere il punto di riferimento per il management nella gestione delle dinamiche e procedure disciplinari.Area Organizzazione del LavoroSupportare il business come primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turistica e dell'organizzazione del lavoro supportandola nella creazione di soluzione per lo svolgimento delle attività.Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.Supportare il business in coordinamento con la funzione Legale/Sindacale per la gestione delle violazioni delle policy o del CCNL.Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale nella gestione delle relazioni sindacali.Area HR PartnerSvolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali nonché informazioni sulle normative sul lavoro.Analizzare le metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Definire con il business e la direzione aziendale le azioni da intraprendere per garantire le performance.Fornire coaching e formazione ai nuovi manager supportandoli nella gestione quotidiana del personale e attraverso 1:1.E' responsabile per il contatto con i lavoratori, devono parlare quotidianamente con i Dipendenti attraverso 1:1 mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.Area Ricerca e SelezioneSupportare il business nei processi di selezione - aiutando a creare una programmazione dei fabbisogni.Definire le caratteristiche dei candidati ricercati (Seniority, Livello, Competenze).Coordinarsi con l'area di Selezione per monitorare lo stato di avanzamento delle posizioni aperte.Intervistare attivamente i candidati.Area Valutazione delle PerformanceSupportare il business nella valutazione dei lavoratori - garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.Identificare i Top Performer e i Low Performer per valutare con il business le azioni da intraprendere.Supportare il management nella creazione di un Piani di Sviluppo Personale (PSP) identificando le aree di forza e quelle da sviluppare.Affiancare il management nei processi di valutazione dei propri collaboratori.Definire con il management le aree di sviluppo e di crescita dei collaboratori.Area FormazioneSupportare la funzione Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative tecniche e manageriali.Supportare la funzione Business per identificare le persone da formare e le aree di sviluppo di ciascun lavoratore.Collaborare con la funzione formazione per lo svolgimento dei corsi di formazione.Supportare la funzione Formazione per l'identificazione di formatori interni.Requisiti Laurea in Giurisprudenza o affini.Esperienza pregressa come HRBP di almeno 4 anni.Capacità analitica e di approfondimento.Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.Problem Solving.Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività.Resilienza, gestione dello stress.Flessibilità.Leadership.Forte orientamento all'obiettivo.Capacità di leggere e analizzare le metriche HR.Conoscenza della legislazione Italiana del lavoro.Capacità di operare in autonomia.Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.Conoscenza della lingua inglese.E' richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia contrattuale e retribuzione saranno valutati in base alle competenze ed esperienze.
#J-18808-Ljbffr
