Hr Compensation

3 giorni fa


Milano, Italia Tom Ford Fashion A tempo pieno

HR Compensation & Organization SpecialistAn exciting opportunity has arisen for a Compensation & Organization Specialist based in Milan, reporting to the Global HR Director.
This pivotal role will focus on driving organizational effectiveness and efficiency, implementing and managing global compensation programs, and ensuring the consistent maintenance of HR systems (HRZ/Oracle).
The role will also oversee the development and communication of HR policies and internal communication strategies, all while aligning with business priorities and adhering to group guidelines.
Key Accountabilities Support business leaders in developing organizational models aligned with business priorities and requirements.Ensure the consistent maintenance and application of the Group grading system.Implement and manage global bonus and commission programs that align with company goals and performance metrics.Collaborate with regional HR teams to ensure consistency and competitiveness of incentive programs across markets.Oversee the implementation and maintenance of HR systems (HRZ, Oracle) to ensure consistent global application.Provide support and training to HR teams for effective system usage.Develop, maintain, and communicate global HR policies in compliance with local laws and global best practices.Lead internal communication strategies to ensure clear, transparent messaging across the organization.Collaborate with HR and leadership to communicate organizational changes effectively.Key Requirements Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Minimum of 5 years of experience in compensation, HR systems, or organizational analysis, preferably in a global role within the fashion or luxury industry.Strong knowledge of compensation programs, HR policies, and HR systems.Exceptional communication skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global environment.Fluent in English and Italian; additional languages are a plus.In TOM FORD, you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, in a collaborative work environment aimed at continuous improvement where teamwork is central.
For Tom Ford, diversity is a value that enables the best expression of abilities and potential.
We are looking for passionate and proactive individuals who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing environment.
Seniority levelAssociateEmployment typeFull-timeJob functionAdministrative and Human ResourcesRetail Apparel and Fashion
#J-18808-Ljbffr



  • Milano, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le...


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    3 giorni fa


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    2 giorni fa


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    1 settimana fa


    Milano, Italia GIGROUP A tempo pieno

    HiRevo Office Milano, la specializzazione di Gi Group, per società multinazionale francese nel settore GDO, ricerchiamo: HR COMPENSATION & BENEFITS La risorsa entrerà a far parte del team di Direzione Risorse Umane e in affiancamento all' HR Manager seguirà un percorso formativo occupandosi di tutti gli aspetti Compensation & Benefits: **La figura si...

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    4 giorni fa


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    3 giorni fa


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    1 settimana fa


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    3 giorni fa


    Milano, Italia Unipol Gruppo A tempo pieno

    per un rafforzamento della propria squadra **Compensation & Reward, **stiamo ricercando un:**HR Compensation & ReportingIn particolare, il ruolo prevede la esecuzione delle seguenti attività:- Implementazione e consuntivazione sistemi incentivanti per la popolazione non dirigenziale (MbO)- Salary review dei non dirigenti- Retention non dirigenti- Job...


  • Milano, Italia Jefferson Wells A tempo pieno

    HR Expert – Compensation & Reward la figura professionale che stiamo cercando opererà all'interno della Direzione HR & Organization, con il compito di gestire le attività inerenti alle aree di Compensation e Reward.Questo ruolo è essenziale per garantire che la Banca ?????? Responsabilità principali: Revisione e implementazione delle politiche...


  • Milano, Italia Gi Group S.P.A. A tempo pieno

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  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job ResponsibilitiesJoin us as an HR Equity Compensation Specialist within our HR Total Reward and International Mobility Function.You'll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who heads the Value4All program.This equity compensation strategy is part of our 2030 Social Ambition agenda and it encourages Prysmian...

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    1 giorno fa


    Milano, Italia Iliad Italia S.p.A. A tempo pieno

    Nel 2018 siamo arrivati in Italia con l'obiettivo di rivoluzionare il mercato delle telecomunicazioni e la vita di milioni di utenti. Per farlo, abbiamo messo al centro le persone costruendo relazioni basate su **trasparenza e fiducia** e promuovendo **innovazione, semplicità e qualità. In 5 anni abbiamo superato i 10 milioni di utenti, sviluppato una rete...

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    4 giorni fa


    Milano, Italia Sorgenia S.P.A A tempo pieno

    **Il tuo team**In Sorgenia le persone sono davvero al centro.Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo nel Team People.**Su cosa lavorerai***Nell'ambito di un progetto di miglioramento e automatizzazione delle attività di reportistica e monitoraggio dei dati afferenti al nostro mondo "People" stiamo cercando una persona...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview and Job ResponsibilitiesWe are looking for a passionate person who will support our digital transformation in the area of Compensation.The compensation function is responsible to define, implement and monitor all remuneration policies in line with business objectives.It is part of Human Resources Management and has a strategic role within the...