Transformation Office Manager

3 settimane fa


Milano, Italia AMCO - Asset Management Company A tempo pieno

**Data**:24 apr 2024

**Luogo**: Milano, IT

**Società**:AMCO

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 400 dipendenti suddivisi su tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione COO
- Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della Direzione **Chief Operating Officer **come **Transformation Office Manager **e dare il tuo contributo alla costruzione di un modello operativo in cui Business, IT e funzionali, lavorino congiuntamente nella definizione e prioritizzazione dei progetti di trasformazione aziendale?

Se la risposta è sì, **contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per**:

- Supportare nella raccolta delle esigenze delle strutture di business in termini di priorità progettuali e dei tempi, costi e dipendenze dai team di progetto da parte IT;
- Supportare nella rilevazione preliminare delle esigenze, sviluppando le analisi costi-benefici / trade-off a supporto, predispondendo gli argomenti da sottoporre alla valutazione del top management aziendale;
- Dare un contributo nei comitati di valutazione e decisione interni, con focus sullo stato di avanzamento delle progettualità in corso (stato di avanzamento, livello di raggiungimento obiettivi, utilizzo del budget disponibile, evidenza dei punti di attenzione e/o criticità da indirizzare) e gestione delle proposte di priorità in funzione della sostenibilità generale degli interventi;
- Supportare nelle attività di rendicontazione degli avanzamenti e delle linee evolutive;
- Supportare nella gestione e chiusura dei potenziali punti aperti con gli stakeholder interessati.

**Questa opportunità professionale è sicuramente per te se**:

- Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia
- Hai maturato almeno 2/3 anni di esperienza nel settore bancario/finanziario con competenze maturate di program management;
- Hai maturato competenze bancarie specifiche negli ambiti quali credito (bonis e monitoraggio), prodotti banking, sistemi, processi gestionali e verticali di business.
- Hai maturato una buona conoscenza e applicazione delle principali normative in ambito bancario e finanziario finanziario (es. circ. 262, 284, 285, 288 Bankit, principali direttive europee sul capitale finanziario, modelli di risk management, metriche di coordinamento servizi in outsourcing).
- Competenza ed esperienza nella gestione di processi e prodotti bancari, con particolare riferimento ai processi del credito e del controllo crediti.
- Competenza nella strutturazione e realizzazione di operazioni di cartolarizzazione, acquisizione e cessione di portafogli crediti.
- Doti organizzative e comunicative, orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati, capacità di coordinamento e gestione di risorse anche in logica funzionale, in progetti trasversali e multi-funzione.

Stiamo cercando te se sei inoltre una persona dotata di iniziativa, curiosità intellettuale, passione e forte orientamento al risultato, buone capacità relazionali, doti organizzative e comunicative, orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati.

Il processo di selezione per questa posizione sarà articolato nelle seguenti 2 fasi:

- 1 colloquio con la Funzione HR People Management;
- 1 colloquio con il Chief Operating Officer.

**Cosa ti offriamo?**
- **Programmi di formazione personalizzati** per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
- Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di **incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali**;
- **Smart working fino a 10 giorni al mese**, che potrai gestire con flessibilità;
- **Buoni pasto**, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
- Abbiamo a cuore il tuo benessere: una **polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti**;
- Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro **Fondo di previdenza complementare** e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, **anche sulla retribuzione variabile**;
- **Borse di studio per i figli** dei dipendenti;
- **Abbiamo sposato strategie in ambito ESG** e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
- **PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata** per tutti i nostri dipendenti;
- **E ai neo-genitori nel 2024 regaliamo un ulteriore bonus**:

- Possibilità di accedere a **numerose convenzioni**;
- Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose **iniziative di engagement**.



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