HR Generalist

Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global Francia, sarà responsabile dei principali processi HR della società.

Attività principali:

- Gestione del processo di recruiting end-to-end
- Contrattualistica e monitoraggio procedure amministrative con il supporto di uno studio paghe
- Progettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterni
- Gestione del processo di assessment annuale
- Supportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti;
- Collaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane;
- Guidare e supportare progetti HR assegnati;
- Raccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR Global.

Requisiti:

- Laurea;
- Master in HR management
- Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionale;
- Conoscenza del diritto del lavoro;
- Capacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o nice to have francese;
- Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems.

Caratteristiche personali:

- Cerchiamo un* professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzione;
- Cerchiamo un* professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendente.
- _Modalità di lavoro:_ ibrida
- Sede: Bari