HR Manager Ict

Nected Ricerca e Selezione cerca per un proprio cliente di Mestre (VE), un HR Manager, con esperienza nel settore ICT.

Il nostro cliente opera da 25 anni nel mercato ICT ed è oggi un IT System Integrator e Managed Services Provider (MSP) che offre a medie e grandi aziende del nord-est soluzioni ad alta affidabilità per semplificare la governance IT, supportandole nella costruzione di un modello di business competitivo grazie a un IT stabile e sicuro. Al momento impiega una cinquantina di persone.

L’azienda è in una fase di forte sviluppo e di trasformazione del modello di business che la sta portando ad affrontare un salto dimensionale e organizzativo che necessita il supporto di un Direttore delle Risorse Umane competente ed esperto che si prenda la responsabilità di implementare e strutturare il dipartimento HR internamente.

**Posizione**:
**Il ruolo**:
Sei un HR Manager esperto e strutturato, con esperienza in aziende del settore ICT.

Lavorando a stretto contatto con la proprietà, contribuirai a livello strategico allo sviluppo dell’azienda nei prossimi anni, apportando le tue competenze in HR, per strutturare l’organizzazione, la crescita professionale delle risorse interne e il miglioramento dell’employer branding.

Per essere in grado di raggiungere questi obiettivi, data la dimensione dell’azienda, dovrai unire un approccio strategico ad una operatività quotidiana.

Nello specifico dovrai:

- Supportare la Direzione nella definizione dell’Organizzazione
- Coordinandoti con le funzioni chiave dell’azienda, definire e implementare la strategia di Employer Branding
- Organizzare il recruiting e l’onboarding del personale per tutte le funzioni aziendali utilizzando risorse interne ed esterne all’azienda
- Definire le politiche di valutazione delle performance e loro comunicazione alle persone
- Definire i piani di carriera e le politiche di sviluppo del personale
- Gestire la formazione del personale (obbligatoria e non) e progettazione ed implementazione della Academy aziendale
- Gestire iniziative legate al clima aziendale e alla comunicazione interna
- Garantire il rispetto degli obiettivi di costo del lavoro fissati dalla direzione
- Gestire pratiche e contenziosi relativi al personale interno

**Requisiti**:
**Requisiti**:

- Laureato, preferibilmente in materie umanistiche
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in azienda del settore ICT, almeno 5 anni di esperienza, anche in consulenza, come Responsabile HR.
- Capacità di visione strategica e, al contempo, approccio operativo.

**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo**:

- Contratto di assunzione a tempo indeterminato o, in alternativa, contratto di consulenza come HR Temporary Manager, a tempo pieno
- RAL 48.000€ - 60.000€ + MBO
- Benefits legati alla posizione
- Ambiente dinamico e collaborativo nel contesto di un’azienda tesa al salto organizzativo