Coordinatore Della Formazione

Location: Cantù / Levico Terme

**Learning Coordinator** è il ruolo dedicato allo sviluppo, al coordinamento e al monitoraggio delle attività di Formazione organizzate per i dipendenti, progettate e tracciate mediante la piattaforma di Learning Management di BLM Group.

Stiamo ricercando una persona con esperienza e forte interesse nell'utilizzo di piattaforme di Learning Management, al fine di promuovere e organizzare corsi e proposte formative molto diversificate.

Il ruolo - inserito nel team HR Development / Education - deve svolgere frequenti trasferte, principalmente in Trentino e Lombardia.

L’inserimento è previsto a tempo determinato.

**Responsabilità**
- Identificare e approfondire i fabbisogni formativi dei dipendenti, ponendosi a supporto di Direzione e Responsabili di formazione;
- Definire e validare i programmi delle attività di formazione per i dipendenti, con l’obiettivo di migliorare continuamente le competenze e l’offerta formativa, in sinergia con le filiali estere;
- Contribuire all’aggiornamento e all’evoluzione della piattaforma LMS, promuovendone il pieno utilizzo.

**Attività**
- Definizione e aggiornamento della proposta formativa (catalogo dei corsi Learning dedicato ai dipendenti);
- Attuazione delle attività di formazione approvate a budget e verifica/analisi di ulteriori fabbisogni formativi;
- Rilevazione dei fabbisogni formativi dei dipendenti;
- Definizione dei contenuti e del programma di ogni corso in funzione delle esigenze dei dipendenti, in collaborazione con i Responsabili di funzione e con la Community Education;
- Programmazione e calendarizzazione delle sessioni formative;
- Coordinamento e monitoraggio delle attività di formazione, verificandone andamento ed esito;
- Verifica della corretta configurazione delle attività di formazione nella piattaforma LMS.

**Nota**: in relazione a quanto sopra, è importante sottolineare che in ogni job description le informazioni fornite sono necessariamente sintetiche, focalizzate sugli obiettivi principali posti dalla posizione; nel normale svolgimento del lavoro, è necessario prevedere l'integrazione con compiti, attività e responsabilità che hanno rilevanza logica e correlazione con la descrizione e le informazioni espresse.
**Requisiti fondamentali**
- Laurea orientata alla gestione e organizzazione dei processi formativi, allo sviluppo dell’apprendimento e delle competenze;
- Esperienza nella predisposizione di progetti formativi, nella organizzazione di attività di formazione, nel rilevamento e nella verifica dei bisogni formativi;
- Autonomia nell’utilizzo di strumenti informatici dedicati alla gestione di contenuti, dati e reportistica;
- Doti personali di curiosità, dinamismo, creatività, propositività;
- Capacità di lavorare in gruppo: atteggiamento collaborativo e apertura al confronto;
- Disponibilità a svolgere trasferte, in Italia e all’estero;
- Competenza nell’uso della lingua inglese, scritta e parlata (Livello B2);
- Autonomia nell’utilizzo del PC (Office, Internet, posta elettronica).

**Requisiti preferenziali**
- Laurea a indirizzo tecnico o scientifico, preferibilmente in ingegneria, física, informatica, matematica;
- Esperienza pregressa nella posizione ricercata;
- Conoscenze / competenze inerenti alla valutazione delle competenze;
- Competenza nell’uso di altre lingue straniere (tedesco, russo, cinese, spagnolo, per citare solo le principali);
- Conoscenze / competenze maturate presso aziende BtoB.

Job Function**:Gestione del Personale (Amministrazione e Sviluppo)