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Retail HR Manager

2 mesi fa

Milano, Italia Pandora Jewelry A tempo pieno

Se hai mai sognato di far parte della prima azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 32.000 nel mondo.

**Dicono di noi**:
Nel 2023 in Italia ci siamo posizionati al 1° posto come Best Employer, Miglior Insegna, Best Service nel settore della gioielleria e al 5° posto come Best E-commerce. Non male, no?

**Mission del Ruolo**:
Sei pronto a guidare e ispirare una squadra di professionisti HR nel cuore delle nostre attività retail? Come Retail HR Manager e il tuo team di 4 HR Business partner, sarete il punto di riferimento per tutte le questioni HR nei nostri negozi. Collaborando con la HR, Communication & Sustainability Director, e in linea con le politiche aziendali e le esigenze commerciali, avrai l'opportunità di plasmare la cultura aziendale e di definire le strategie people per supportare al meglio il nostro business.

**Responsabilità Chiave**:

- Gestire e guidare un team di 4 HR Business Partner sul territorio italiano per garantire il successo operativo dei nostri negozi.
- Supportare l'implementazione dei piani aziendali e dell'agenda HRC&S, guidando e supervisionando le relazioni sindacali sul campo, le leggi sul lavoro e i casi di conformità HR.
- Identificare e mappare i talenti più promettenti all'interno della nostra organizzazione, definendo piani di sviluppo e successione per garantire una leadership solida e coerente.
- Collaborare con il nostro dipartimento People Tech & Data per utilizzare i dati in modo strategico, comprendere le tendenze del personale e guidare decisioni informate.
- Definire, insieme al nostro dipartimento Performance & Reward, pacchetti di retribuzione competitivi per i nostri dipendenti retail.
- Gestire i costi dei dipendenti nel settore retail, contribuendo a definire e gestire budget e previsioni.
- Assicurare che tutte le politiche e le procedure aziendali siano seguite rigorosamente dai dipendenti del negozio.

**Background**:

- Laurea in Legge, Economia, HR o affine.
- Almeno 8 anni di esperienza precedente come HR Business all'interno di un'organizzazione retail internazionale. Una previa esperienza nel mondo della GDO e del FCMG è fortemente apprezzata.
- Eccellente conoscenza del "CCNL Commercio", delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
- Familiarità con le migliori pratiche nel settore Retail e nella gestione HR.

**Cosa significa per te?**
- Assumere un ruolo di grande responsabilità nella definizione della strategia HR per la nostra popolazione Retail (circa 1000 persone).
- Fare riferimento a un contratto quadro del CCNL del Commercio con una retribuzione competitiva.
- Disporre di un’auto aziendale.

**Location**:

- 50% in sede a Milano, 50% itinerante sul territorio italiano.

**#Crafttheincredible

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