RETAIL - Area Manager
2 settimane fa
AZIENDA: Entertainment
PUBBLICATO: 02/02/2024
CITTA': Milano
PROVINCIA: Milano (MI)
REGIONE: All
A PARTIRE DA: 02/02/2024
TIPO DI CONTRATTO: Indeterminato
POSIZIONE: RETAIL - Area Manager
RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:
SETTORE DI APPARTENENZA: Retail
DESCRIZIONE AZIENDA
Stiamo ricercando un profilo di un Retail Area Manager Nord (gestione di 20 stores) per un’importante realtà retail italiana, leader di mercato.Il profilo manageriale si occuperà di :• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici; • Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali; • Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse UmaneIl candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi. Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.La posizione avrà base nell’ area nord e sarà richiesta un’ ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE
Stiamo ricercando un profilo di un Retail Area Manager Nord (gestione di 20 stores) per un’importante realtà retail italiana, leader di mercato.Il profilo manageriale si occuperà di :• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici; • Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali; • Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse UmaneIl candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi. Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.La posizione avrà base nell’ area nord e sarà richiesta un’ ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
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