Senza stress ristrutturare/unionservice assume: assistente jr. di direzione con competenze di giuris

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
RUOLO: Assistente Jr. di Direzione
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato(apprendistato)
SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano(Verona sud)
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato(max 29 anni o deroghe),giurisprudenza, domicilio in zonaL’AZIENDA
Senza Stress Ristrutturareè un marchio diUnionservice , fondata nel2014daFrancesco e Clara Cordioli, attuali titolari,come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno
Aree di business:(1)Flipping Immobiliare:l’area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2)Efficientamento immobiliare:acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3)Ristrutturazione chiavi in manodi unità residenziali per privati
Clienti:privati a Verona e province limitrofe
Punti forti e valori:tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia
Numeri:fatturato 2025 €13.5 M(previsione di raddoppio in 3 anni) , 30 dipendenti o collaboratoriIL RUOLO
Per supportare la crescita del business,Unionservicecercaun/una Assistente Jr. di Direzioneche affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l’agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni
Dopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore OperativoPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Per partecipare a un mercato in espansione
Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umaneSEDE DI LAVORO
Via Roma 84, Castel d’Azzano(VR)LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al TitolarePRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale
Preparazione documentazione di supporto(report, riepiloghi, dossier)
Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori
Verifica coerenza contrattuale con normativa vigente(diritto civile, immobiliare, contrattualistica)
Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni
Supporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari
Gestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità
Collaborazione con l’Assistente al Direttore OperativoCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio(o disponibilità a trasferirsi)in zona
Studi in Giurisprudenza(o competenze equivalenti). Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica
Alcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni
Conoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari
Buon utilizzo di strumenti digitaliCARATTERISTICHE VINCENTI
Forte interesse e attitudine a un ruolo100% Immobiliareche richiede alcune competenze,passioneper il proprio lavoro e dinamicità
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia
Etica, onestà, riservatezza, cortesiaL’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato(full-time)con contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovani(18-29 anni)e lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
Possibilità di crescita in un’azienda dinamicaPER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato in Linked In il CV(PDF)più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore