SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Assistente Jr. di Direzione con competenze di Giuris

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Unionservice SRLMARCHIO: Senza Stress RistrutturareSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliareRUOLO: Assistente Jr. di DirezioneRIPORTA A: TitolareASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (apprendistato)SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano (Verona sud)COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato (max 29 anni o deroghe), giurisprudenza, domicilio in zonaL'AZIENDA- Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all'ordine del giorno - Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l'area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati - Clienti: privati a Verona e province limitrofe - Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia - Numeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratoriIL RUOLO- Per supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Assistente Jr. di Direzione che affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l'agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni - Dopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore OperativoPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita - Per partecipare a un mercato in espansione - Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità - Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umaneSEDE DI LAVOROVia Roma 84, Castel d'Azzano (VR)LINEA DI RIPORTOLa figura riporterà al TitolarePRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ- Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale - Preparazione documentazione di supporto (report, riepiloghi, dossier) - Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori - Verifica coerenza contrattuale con normativa vigente (diritto civile, immobiliare, contrattualistica) - Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni - Supporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari - Gestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità - Collaborazione con l'Assistente al Direttore OperativoCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona - Studi in Giurisprudenza (o competenze equivalenti). Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica - Alcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni - Conoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari - Buon utilizzo di strumenti digitaliCARATTERISTICHE VINCENTI- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Immobiliare che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità - Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante - Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio - Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia - Etica, onestà, riservatezza, cortesiaL'AZIENDA OFFRE- Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita - Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) con contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovani (18-29 anni) e lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione - Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze - Possibilità di crescita in un'azienda dinamicaPER CANDIDARSI- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) - Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO - Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore