Magazzinier* mulettista e add. al picking

Humangest S.p.
A., filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica alimentare una risorsa da inserire all'interno del team di magazzino nel ruolo di: MAGAZZINIERE MULETTISTA ADDETTO/A AL PICKING La risorsa sarà inserita all'interno di un magazzino dedicato alla gestione e movimentazione di prodotti alimentari e si occuperà delle attività operative di magazzino, collaborando con il team nelle operazioni di movimentazione, stoccaggio e preparazione della merce. La figura si occuperà di:
- Movimentazione e stoccaggio della merce mediante l'utilizzo del carrello elevatore;
- Attività di carico e scarico della merce;
- Attività di picking e prelievo dei prodotti secondo gli ordini ricevuti;
- Preparazione, controllo e predisposizione degli ordini per la spedizione;
- Sistemazione e organizzazione della merce all'interno del magazzino;
- Supporto alle diverse attività operative e logistiche. Requisiti richiesti:
- Essere in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
- Buona capacità di utilizzo del muletto;
- Esperienza, anche breve, in attività di magazzino, movimentazione merci e picking;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative;
- Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità nella preparazione degli ordini;
- Capacità di lavorare in team;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
- Disponibilità immediata. Luogo di lavoro: Firenze Nord. Orario di lavoro: Full-time, 5 giorni su 7, con due giorni di riposo a scorrimento. Sono previsti turni di 8 ore, nelle seguenti fasce orarie:
- 07:00 – 15:30;
- 08:00 – 16:30;
- 09:00 – 17:30;
- 10:00 – 18:30. Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Inquadramento: CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Industria – Livello 6S. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord