MAGAZZINIER* MULETTISTA E ADD. AL PICKING

Humangest S.p.A., filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica alimentare una risorsa da inserire all'interno del team di magazzino nel ruolo di:

MAGAZZINIERE MULETTISTA ADDETTO/A AL PICKING

La risorsa sarà inserita all'interno di un magazzino dedicato alla gestione e movimentazione di prodotti alimentari e si occuperà delle attività operative di magazzino, collaborando con il team nelle operazioni di movimentazione, stoccaggio e preparazione della merce.

La figura si occuperà di:

• Movimentazione e stoccaggio della merce mediante l'utilizzo del carrello elevatore;
• Attività di carico e scarico della merce;
• Attività di picking e prelievo dei prodotti secondo gli ordini ricevuti;
• Preparazione, controllo e predisposizione degli ordini per la spedizione;
• Sistemazione e organizzazione della merce all'interno del magazzino;
• Supporto alle diverse attività operative e logistiche.

Requisiti richiesti:

• Essere in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
• Buona capacità di utilizzo del muletto;
• Esperienza, anche breve, in attività di magazzino, movimentazione merci e picking;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Buona manualità e predisposizione alle attività operative;
• Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità nella preparazione degli ordini;
• Capacità di lavorare in team;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• Disponibilità immediata.

Luogo di lavoro: Firenze Nord.

Orario di lavoro: Full-time, 5 giorni su 7, con due giorni di riposo a scorrimento. Sono previsti turni di 8 ore, nelle seguenti fasce orarie:

• 07:00 15:30;
• 08:00 16:30;
• 09:00 17:30;
• 10:00 18:30.

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda.

Inquadramento: CCNL Autotrasporto Merci e Logistica Industria Livello 6S.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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