Test Manager

Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -
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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Test Manager per la nostra sede di Genova. Il Test Manager è una figura chiave per il successo dei progetti, avendo la responsabilità di progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito. Riporta gerarchicamente al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader. La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire le attività di test e validazione di sistemi e software, garantendone qualità, affidabilità e prestazioni.
- Tradurre i requisiti del cliente in piani e procedure di test.
- Progettare ed eseguire verifiche funzionali, test di sistema e attività di commissioning, in ambiente virtuale e on-site.
- Coordinare i team coinvolti nelle fasi di integrazione, test e risoluzione delle anomalie.
- Monitorare le performance del sistema e gestire i test di accettazione fino alla consegna al cliente.
- Redigere la documentazione tecnica e i report di test, assicurando la tracciabilità dei risultati.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e alle attività di R&D.
- Supportare la stima di effort e costi per nuovi progetti Titolo di studio: Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM. Livello di esperienza richiesto
* Expert: da 3 a 5 anni di esperienza
* Senior: da 5 a 10 anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche:
* Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test.
* Progettazione ed esecuzione dei test.
* Progettazione e implementazione delle strategie di test.
* Analisi e interpretazione dei dati.
* Root Cause Analysis.
* Coordinamento delle risorse.
* Gestione delle attività/carico di lavoro.
* Conoscenza delle tecniche di testing.
* L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus. Competenze comportamentali:
* Leadership e gestione operativa: coordinamento di persone, risorse, budget e attività, con forte capacità decisionale.
* Problem solving e orientamento ai risultati: visione strategica, capacità analitiche, sintesi, reporting e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità.
* Collaborazione e adattabilità: spiccate doti relazionali e negoziali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, resilienza e disponibilità ad operare in contesti dinamici e sul territorio. Conoscenze linguistiche: Necessario livello di Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2) Conoscenze di francese, tedesco e/o spagnolo sono considerate un plus. Altro: Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%) Cosa

offriamo:

* _Coinvolgimento_, _valorizzazione delle competenze_, cura del _benessere_ e della _sicurezza delle persone_ sono i cardini della nostra cultura aziendale.
* _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante_, promuovendo attivamente i principi di _inclusione, equità e valorizzazione delle diversità._
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze Il processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente