Consulente legale

Esserre Pharma - Nutrienti Mediterranei, per la Vita

Siamo un’azienda italiana di frontiera scientifica, dove l’innovazione nasce dalla ricerca profonda e si traduce in soluzioni concrete per la salute e il benessere.

Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e nutrienti mediterranei, supportati da evidenze scientifiche e protetti da brevetti internazionali. Il nostro portafoglio di tecnologie e prodotti è frutto di una visione che unisce scienza, natura e cultura mediterranea.

Siamo alla ricerca di menti brillanti e appassionate per unire le forze in una missione ambiziosa: migliorare la salute con l’efficacia comprovata dei Nutrienti Mediterranei, per la vita.

Ricerchiamo un CONSULENTE LEGALE per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance.

Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell’azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali.

In particolare, la risorsa sarà responsabile di:

Consulenza strategica e corporate

- Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate.
- Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management.
- Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali).
- Monitorare l’evoluzione normativa e supportare eventuali controversie.
- Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all’estero.
- Supportare processi di M&A.

Contrattualistica e due diligence

- Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali.
- Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi.
- Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report).

Compliance & Governance

- Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne.
- Garantire la conformità alle normative:
- D.Lgs. 231/01
- Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)
- GDPR e privacy
- Linee guida ESG
- Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231.
- Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi.
- Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne.

Sviluppo organizzativo

- Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli.
- Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali.
- Individuare opportunità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target.

Reportistica e comunicazioni

- Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali.
- Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate.

Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un’esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici.

Inoltre deve possedere:

- Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
- Precisione, affidabilità e approccio analitico.
- Proattività e flessibilità.
- Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza.

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Durata contratto: Annuale

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato.

Si ringrazia fin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.