Consulente legale

Esserre Pharma - Nutrienti Mediterranei, per la VitaSiamo un'azienda italiana di frontiera scientifica, dove l'innovazione nasce dalla ricerca profonda e si traduce in soluzioni concrete per la salute e il benessere.Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e nutrienti mediterranei, supportati da evidenze scientifiche e protetti da brevetti internazionali. Il nostro portafoglio di tecnologie e prodotti è frutto di una visione che unisce scienza, natura e cultura mediterranea.Siamo alla ricerca di menti brillanti e appassionate per unire le forze in una missione ambiziosa: migliorare la salute con l'efficacia comprovata dei Nutrienti Mediterranei, per la vita.Ricerchiamo un CONSULENTE LEGALE per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance.Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell'azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali.In particolare, la risorsa sarà responsabile di:Consulenza strategica e corporateFornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate.Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management.Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali).Monitorare l'evoluzione normativa e supportare eventuali controversie.Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all'estero.Supportare processi di M& A. Contrattualistica e due diligenceRedigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali.Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi.Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report). Compliance & GovernanceDefinire, applicare e monitorare processi e procedure interne.Garantire la conformità alle normative:D. Lgs. 231/01Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. 81/08)GDPR e privacyLinee guida ESGCollaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231.Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi.Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne. Sviluppo organizzativoSupportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli.Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali.Individuare opportunità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target. Reportistica e comunicazioniRedigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali.Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate. Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un'esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici.Inoltre deve possedere:Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.Precisione, affidabilità e approccio analitico.Proattività e flessibilità.Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza. Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, CollaborazioneDurata contratto: AnnualeI candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato.Si ringrazia fin d'ora le persone che risponderanno all'annuncio.