STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali

Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Gestione del Personale Relazioni Industriali. La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta sulle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e di relazioni sindacali supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà, inoltre, coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali. Attività principali:
- Supportare il team nella gestione delle pratiche disciplinari e nella predisposizione della documentazione correlata;
- Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
- Collaborare alla raccolta e all’analisi degli elementi utili alla valutazione delle casistiche disciplinari;
- Fornire supporto nelle attività di ricerca e approfondimento della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicati;
- Affiancare il team nella gestione delle attività di compliance e nella redazione di documentazione HR;
- Partecipare al monitoraggio delle evoluzioni normative e contrattuali con impatto sui processi di gestione del personale;
- Supportare l’organizzazione e la preparazione degli incontri con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori;
- Collaborare nella predisposizione di verbali, accordi e materiali a supporto delle attività di relazioni industriali;
- Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
- Analisi e reportistica su tematiche di costo del lavoro, assenteismo e altri indicatori HR;
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale. Obiettivi formativi:
- Sviluppare competenze nell'applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;
- Comprendere le procedure e le logiche sottostanti la gestione dei rapporti di lavoro, dei procedimenti disciplinari e delle attività di contenzioso;
- Sviluppare competenze nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e normativa
- Acquisire conoscenze sui principali processi di Relazioni Industriali e gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali;
- Sviluppare precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nella gestione di informazioni e documenti sensibili;
- Consolidare capacità di collaborazione e comunicazione con stakeholder interni ed esterni (ad. es. Organizzazioni Sindacali) operando in contesti interfunzionali.

Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali);
- Buone capacità analitiche e organizzative;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare). Condizioni:
- Tirocinio, durata di 6 mesi, possibilità di svolgimento da remoto 6 gg/mese
- Indennità di partecipazione: 1000 € lordi mese
- Sede di svolgimento: Roma, 00144 (zona EUR) Pellegrini S.p.
A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori. Pellegrini S.p.
A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.
Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale:https://www.gruppopellegrini.it/lavora-con-noi/ricerche-personale/