HR COST CONTROLLER
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A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per azienda leader nel settore in cui opera la figura di un/una HR Cost Controller. La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà del monitoraggio del costo del lavoro, dell’analisi dei dati relativi al personale e della gestione dei processi amministrativi, contribuendo al controllo di gestione HR e al miglioramento dei processi aziendali. Principali
responsabilità:
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro, con verifica degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni.
- Elaborazione di reportistica periodica, dashboard e KPI relativi al personale, a supporto delle decisioni della Direzione.
- Analisi dei dati retributivi e dei principali indicatori HR, con predisposizione di report e approfondimenti.
- Coordinamento dei rapporti con lo studio paghe esterno e verifica della correttezza dei dati relativi all’elaborazione dei cedolini.
- Analisi dei cedolini e ricostruzione del costo aziendale delle singole risorse, considerando gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali.
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi in materia di lavoro e degli impatti sui costi del personale.
- Supporto alla Direzione HR nelle attività di pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi. Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico;
- Esperienza di 4/5 anni in ambito amministrazione del personale, payroll, HR controlling o analisi del costo del lavoro.
- Buona conoscenza dei principali elementi che compongono il cedolino e delle componenti del costo aziendale del personale.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel e capacità di elaborazione e analisi dei dati.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e reportistica. Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- Benefit: Premio di produzione, mensa aziendale, welfare, smart working. Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Zona Albino (BG) L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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