Employer Branding
3 giorni fa
Sede: Fossano (CN) – presenza in azienda Tipo di contratto: Tempo pieno Livello: Middle / Senior Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio Ruolo: Employer Branding & Talent Attraction Manager Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting Chi siamo Siamo un'azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio. Con oltre 20 milioni di fatturato e 50 collaboratori, stiamo attraversando una fase di forte crescita e investiamo in modo strutturato su persone, processi e cultura aziendale. Negli ultimi anni abbiamo aperto una nuova sede produttiva e oggi vogliamo rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro, rendendo la nostra azienda un punto di riferimento nel territorio. Il ruolo Cerchiamo una persona che costruisca e gestisca in autonomia tutte le attività di employer branding e talent attraction, lavorando a stretto contatto con direzione e HR. Non è un ruolo puramente operativo né solo strategico: cerchiamo qualcuno che pensi, progetti e realizzi. Cosa farai concretamente Employer Branding & Comunicazione - Definire e portare avanti la strategia di employer branding - Gestire il piano editoriale LinkedIn (azienda + manager) - Creare contenuti autentici su vita aziendale, team, progetti - Coordinare la produzione di video brevi (internamente o con fornitori) - Curare il tone of voice e l'immagine del brand come datore di lavoro - Gestire e aggiornare la sezione "Lavora con noi" Talent Attraction & Recruiting Marketing - Supportare HR nelle attività di attrazione candidati - Progettare e gestire campagne di recruiting sponsorizzate (Meta, LinkedIn) - Sviluppare partnership con scuole, ITS, università e realtà locali - Organizzare Open Day e iniziative di employer engagement - Attivare e gestire il programma di referral interno Progetti speciali - Lanciare e coordinare l'Academy interna - Migliorare l'esperienza candidato (candidate journey) - Monitorare KPI di attrazione e qualità candidature - Proporre nuove iniziative per rafforzare la reputazione aziendale Chi cerchiamo Requisiti fondamentali - Esperienza concreta (min. 3–5 anni) in: - employer branding - recruiting marketing - comunicazione aziendale - HR marketing o ruoli simili - Capacità di scrittura chiara ed efficace - Familiarità con social media (in particolare LinkedIn) - Esperienza nella creazione o gestione di contenuti digitali (testi, video, visual) - Approccio pratico, autonomo e orientato ai risultati Nice to have - Esperienza in contesti ecommerce o aziende strutturate - Conoscenza di Meta Ads / LinkedIn Ads - Capacità di lavorare con fornitori creativi - Esperienza in progetti di formazione o Academy - Sensibilità per design, estetica e branding Cosa offriamo - Ruolo chiave e visibile in un'azienda in crescita - Autonomia reale e spazio per costruire - Collaborazione diretta con la direzione - Budget dedicato a progetti e sperimentazione - Ambiente dinamico, concreto e poco burocratico - Possibilità di crescita professionale nel tempo Perché questo ruolo è diverso Qui non erediti un sistema già fatto. Qui lo costruisci. Se ti piace dare forma a progetti, vedere l'impatto diretto del tuo lavoro e contribuire alla crescita reale di un'azienda, questo ruolo è per te.
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4 settimane fa
Fossano, Italia Garnero Arredamenti A tempo pienoSede: Fossano (CN) – presenza in azienda Tipo di contratto: Tempo pieno Livello: Middle / Senior Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio Ruolo: Employer Branding & Talent Attraction Manager Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting Chi siamo Siamo un’azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio....
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1 settimana fa
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2 settimane fa
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2 settimane fa
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