Business Development Manager

IAMA Risorse Umane è una societ riconosciuta e punto di riferimento per l'attivit di ricerca e selezione' head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking' Insurance' Industry' Servizi e Information Technology &amp, Digital. Il nostro cliente è un'importante compagnia assicurativa (Vita e Danni) che ci ha incaricato di ricercare un profilo di: Business Development Manager - Partnership Assicurativo Inserito/a a diretto riporto della Direzione Commerciale' il/la candidato/a ricoprir un ruolo chiave nello sviluppo di nuove opportunit di business attraverso canali distributivi non tradizionali' contribuendo allo scouting' alla strutturazione e alla gestione di partnership strategiche basate su logiche B2B2C. Principali responsabilit - Scouting e progettazione strategica di nuove opportunit di partnership' attraverso l'elaborazione di business case e proposte progettuali mirate all'ampliamento e alla diversificazione dell'offerta, - Individuazione' negoziazione e attivazione di partnership commerciali con operatori nei settori Telco' GDO' Mobilit ' Fintech' Energy' Finance e affini, - Gestione dell'intero processo di partnership: dall'hunting iniziale fino alla gestione end-to-end dell'accordo commerciale, - Valutazione della fattibilit ' costruzione del business plan' gestione della fase di implementazione e ottimizzazione post-lancio, - Definizione dell'offerta assicurativa in collaborazione con i partner' calibrata sul loro ecosistema - target market e customer base di riferimento -, - Sviluppo e implementazione di strategie go-to-market condivise con i partner, - Collaborazione interfunzionale con i team interni: Underwriting' Risk' Legal' Compliance' Marketing' Customer Service' Finance' IT e Operations' nonché con le Direzioni Commerciali dei partner, - Monitoraggio delle performance commerciali' gestione del budget' predisposizione di report per il CDA (budget e forecast)' identificazione e implementazione di azioni correttive, - Coordinamento delle attivit operative e assicurazione di un flusso comunicativo efficace per la risoluzione tempestiva delle criticit operative. Requisiti richiesti - Laurea specialistica in discipline Economiche o Giuridiche, - Esperienza consolidata in ruoli di business development (hunting) focalizzati su partnership strategiche per la distribuzione di prodotti assicurativi' in contesti non tradizionali (es. Telco' Energy' Mobility), - Conoscenza tecnico-assicurativa approfondita per strutturare offerte complesse in logica di integrazione prodotto/servizio (es. building pooling), - Competenze approfondite in modelli distributivi B2B2C e affinity, - Conoscenza della normativa di riferimento e dei prodotti assicurativi, - Ottima padronanza del pacchetto Office' in particolare - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2' parlato e scritto). Soft Skills - Spiccate doti relazionali e negoziali, - Capacit di gestione e coordinamento interfunzionale, - Orientamento al risultato e approccio hands-on, - Ottime capacit organizzative e di project management, - Precisione e chiarezza nella redazione di documentazione contrattuale, - Condivisione dei valori e della mission aziendale. Sede di lavoro: Roma - richiesta disponibilit alla mobilit sul territorio nazionale. IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrer in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione' trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (&quot, GDPR&quot, ) in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito www.iamarisorseumane.it l'informativa sulla Privacy. IAMA Risorse Umane S.r.l. - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attivit di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.