HR ADMINISTRATION SPECIALIST
2 giorni fa
Descrizione azienda
Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti. Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura:
HR Administration Specialist
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni. Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali.
Responsabilità principali
Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali)
Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale
Gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali
Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base
Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga
Controllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente
Gestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze)
Supporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane
Attività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo)
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMI
Conoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana
Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro
Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni
Competenze trasversali
Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Attitudine al lavoro operativo e al problem solving
Buone capacità relazionali e comunicative
Flessibilità e approccio pratico
Altre informazioni
Si offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo.
Sede di lavoro: Napoli.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
#J-18808-Ljbffr
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Junior HR Administration
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