Hr Administration Specialist
5 giorni fa
Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti.Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura: HR Administration Specialist La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni.Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali.Responsabilità principali Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali) Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale Gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga Controllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente Gestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze) Supporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane Attività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo) Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMI Conoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni Competenze trasversali Capacità organizzative e di gestione delle priorità Attitudine al lavoro operativo e al problem solving Buone capacità relazionali e comunicative Flessibilità e approccio pratico Si offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo.Sede di lavoro: Napoli.L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.UE ********.Aut.Min.Prot.N. **** – SG del 16/12/2004
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Junior HR Administration
1 settimana fa
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2 giorni fa
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4 giorni fa
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