Partner di Business per l'HR

4 settimane fa


Cinisello Balsamo, Lombardia, Italia FourStars Impresa Sociale S.r.l. A tempo pieno
Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio HR di FourStars Impresa Sociale S.r.l. e si occuperà delle seguenti attività:

  1. Gestione del processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
  2. Supporto nell'analisi organizzativa in termini di pianificazione risorse e monitoraggio KPI
  3. Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti
  4. Presidio del processo di formazione e sviluppo dei dipendenti
  5. Definizione delle politiche di compensation and benefits
  6. Gestione contenziosi e relazioni sindacali
Profilo richiesto

Il profilo ideale ha conseguito una laurea di secondo livello in ambito giuridico/economico/umanistico ed ha un esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni.
E' una persona flessibile, precisa, organizzata e fortemente orientata al risultato.
Completano il profilo la conoscenza di Excel e della lingua inglese.

Requisiti

Titolo di studio: Laurea specialistica (4-5 anni)
Area di studio: Economica/Aziendale/Commerciale
Esperienza maturata nel settore: da 2 a 3 anni

Competenze linguistiche

Madrelingua: Italiano
Lingua: Inglese
Parlato: B2 - Livello post-intermedio
Comprensione: B2 - Livello post-intermedio
Produzione scritta: B2 - Livello post-intermedio

Informazioni aggiuntive

Settore: Trasporti/Logistica
Funzione: HR/Formazione/Organizzazione
Numero posizioni ricercate: 1

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Per candidarsi all'offerta è necessario registrarsi al portale FourStars.

L'informativa completa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 è disponibile al seguente indirizzo: https://www.4stars.it/privacy.html



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    La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà delle seguenti attività:Screening CVGestire il processo di selezione e onboarding per garantire la migliore selezione dei candidati.Supporto all'analisi organizzativaCollaborare con la direzione per la pianificazione delle risorse e il monitoraggio dei KPI.Gestione delle...

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    2 settimane fa


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    Descrizione del ruolo:Gi Group, in qualità di partner di FAAC SPA, cerca un Tecnico Installatore E Manutentore Di Accessi Automatici appassionato di Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica per inserirlo in un percorso di crescita professionale. Il Gruppo FAAC è leader nel business dell'automazione accessi con oltre 3600 persone impiegate in 5 continenti, 18...


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