Senior Talent Acquisition Specialist

1 settimana fa


Milano, Lombardia, Italia Culture Digitali Srl A tempo pieno

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In un contesto dinamico e in continua crescita, cerchiamo un/una Senior Consultant - Head Hunter che nell'ambito di un team di lavoro strutturato, sarà coinvolto/a in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, dalla stesura del profilo, all'individuazione delle candidature, ai colloqui di selezione e gestirà il lavoro di un HR Assistant dedicata alla fase di screening delle candidature. Le principali responsabilità del ruolo saranno:




  • Elaborazione del target dei candidati in linea con il profilo richiesto
  • Scouting, individuazione dei candidati
  • Engagement e coinvolgimento dei candidati interessanti
  • Colloqui di selezione, questionari e interviste
  • Stesura profili
  • Presentazione della shortlist all'azienda cliente
  • Follow up e litigacy


La conoscenza fluente della lingua inglese sarà considerato elemento preferenziale. E' richiesta un'esperienza compresa tra i due e i quattro anni nell'ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca. Verranno considerate con particolare interesse candidature che abbiano una pregressa esperienza nell'ambito della ricerca di profili Sales & Marketing, o che abbiano a loro volta maturato esperienze nelle funzioni Sales & Marketing. Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a.



Ulteriori informazioni:




  • Descrizione del lavoro
  • Inquadramento e retribuzione
  • Candidatura


Ulteriori informazioni: Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a. #J-18808-Ljbffr



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In un contesto dinamico e in continua crescita, cerchiamo un/una Senior Consultant - Head Hunter che nell'ambito di un team di lavoro strutturato, sarà coinvolto/a in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, dalla stesura del profilo, all'individuazione delle candidature, ai colloqui di selezione e gestirà il lavoro di un HR Assistant dedicata alla fase di screening delle candidature.



La ricerca e la selezione di Dirigenti e Professionisti Sales & Marketing è un processo complesso che richiede una profonda conoscenza del mercato e delle esigenze delle aziende. Il ruolo del Senior Consultant - Head Hunter è quello di identificare e selezionare i candidati più adatti alle esigenze dell'azienda, attraverso una attenta analisi del profilo richiesto e una ricerca accurata del mercato.



Le principali responsabilità del ruolo saranno:




  • Elaborazione del target dei candidati in linea con il profilo richiesto
  • Scouting, individuazione dei candidati
  • Engagement e coinvolgimento dei candidati interessanti
  • Colloqui di selezione, questionari e interviste
  • Stesura profili
  • Presentazione della shortlist all'azienda cliente
  • Follow up e litigacy


La conoscenza fluente della lingua inglese sarà considerato elemento preferenziale. E' richiesta un'esperienza compresa tra i due e i quattro anni nell'ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca. Verranno considerate con particolare interesse candidature che abbiano una pregressa esperienza nell'ambito della ricerca di profili Sales & Marketing, o che abbiano a loro volta maturato esperienze nelle funzioni Sales & Marketing. Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a.



Ulteriori informazioni:




  • Descrizione del lavoro
  • Inquadramento e retribuzione
  • Candidatura


Per maggiori informazioni: Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a.



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  • Milano, Lombardia, Italia Freudenberg Group A tempo pieno

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