Lavori attuali relativi a Talent Acquisition Specialist - Campobasso, Molise - Andrea Poletti & Associati

  • Talent Acquisition Specialist

    4 settimane fa

    Campobasso, Molise, Italia Andrea Poletti & Associati A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa nostra azienda, Andrea Poletti & Associati, è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per il suo team HR. La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di profili interni legati alla produzione e manutenzione, contribuendo a costruire un team di professionisti altamente qualificati e motivati.Responsabilità• Ricerca...

  • Acquisitore di Talenti Junior

    3 settimane fa

    Campobasso, Molise, Italia Andrea Poletti & Associati A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl/la Junior Talent Acquisition di Andrea Poletti & Associati si occuperà di ricercare e selezionare profili interni legati alla produzione e manutenzione di impianti refrigeranti.La risorsa si occuperà di definire i profili dei candidati, di pubblicare gli annunci sui vari canali di reclutamento e di selezionare i candidati più...

  • Junior Talent Acquisition

    1 mese fa

    Campobasso, Italia Andrea Poletti & Associati A tempo pieno

    Per una nostra azienda cliente, leader nel settore della produzione di impianti refrigeranti, siamo alla ricerca di un/una Junior Talent Acquisition da inserire nel nostro team HR.La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di profili interni legati alla produzione e manutenzione, contribuendo a costruire un team di professionisti altamente qualificati...

  • Store Manager

    2 settimane fa

    Campobasso, Italia Piazza Italia A tempo pieno

    Piazza Italia S.p.A., fondata nel 1993, grazie ad un approccio estremamente dinamico al business è oggi una delle principali aziende italiane Multi-Canale del Fashion Retail. Presenti sul mercato nazionale ed internazionale con un network di oltre 350 Stores tra diretti e franchising, nell'ambito di uno strutturato piano di potenziamento della Divisione...

  • Product Success Specialist

    1 settimana fa

    Campobasso, Italia Teamsystem Spa A tempo pieno

    TeamSystem è una Tech Company che da oltre 40 anni supporta la digitalizzazione. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere' a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato. Siamo diventati la societ di riferimento sulla Digital...

  • Product Success Specialist

    1 settimana fa

    Campobasso, Italia Teamsystem Spa A tempo pieno

    TeamSystem è una Tech Company che da oltre 40 anni supporta la digitalizzazione.Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore.Aiutiamo le aziende a crescere' a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.Siamo diventati la societ di riferimento sulla Digital...

  • Product Success Specialist

    2 giorni fa

    Molise (comune) Campobasso, Italia Buscojobs A tempo pieno

    TeamSystem è una Tech Company che da oltre 40 anni supporta la digitalizzazione. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato. Siamo diventati la società di riferimento sulla Digital...

  • Allievo capo settore

    6 giorni fa

    Molise (comune) Campobasso, Italia Randstad Talent Direction Department A tempo pieno

    Mansione Adori il contatto con il pubblico e ti piacerebbe lavorare nelle vendite? Randstad Italia ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat, un ALLIEVO CAPO SETTORE. Si offre: assunzione a tempo determinato...

Talent Acquisition Specialist

1 mese fa

Campobasso, Molise, Italia Andrea Poletti & Associati A tempo pieno

La nostra azienda, Andrea Poletti & Associati, è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per il suo team HR. La risorsa si occuperà della ricerca e selezione di profili interni legati alla produzione e manutenzione, contribuendo a costruire un team di professionisti altamente qualificati e motivati.

Le responsabilità del ruolo includono:

  • Ricerca di candidati: Gestire l'intero processo di ricerca dei candidati, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento.
  • Screening e selezione: Analizzare i curriculum vitae ricevuti, effettuare colloqui telefonici e di persona, valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati.
  • Collaborazione con i reparti interni: Lavorare a stretto contatto con i responsabili dei reparti di produzione e manutenzione per comprendere le loro esigenze e definire i profili più adatti.
  • Gestione dei colloqui: Organizzare e condurre colloqui di selezione, sia individuali che di gruppo, utilizzando tecniche di intervista strutturata e situazionale.
  • Miglioramento dei processi di selezione: Contribuire al miglioramento continuo delle procedure di reclutamento e selezione, implementando nuove strategie e strumenti per l'attrazione dei talenti.

Le competenze richieste includono:

  • Conoscenza delle tecniche di recruiting: Capacità di utilizzare diverse metodologie di ricerca e selezione, comprese le piattaforme online, i database di candidati e i social network professionali.
  • Competenze informatiche: Utilizzo avanzato di software HR e ATS (Applicant Tracking System), nonché dei principali strumenti informatici (MS Office, Google Workspace).
  • Capacità di analisi: Abilità nell'analisi dei dati relativi ai candidati e nell'elaborazione di report per la valutazione delle performance di reclutamento.
  • Conoscenza del settore metalmeccanico: Familiarità con i ruoli e le competenze specifiche richieste nel settore della produzione e manutenzione di impianti refrigeranti.
  • Lingua inglese: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per la gestione di candidati internazionali e la comunicazione con partner esteri.

Il candidato ideale possiede:

  • Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Scienze Sociali o affini.
  • Esperienza, anche breve, in un ruolo di selezione del personale.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Attitudine al lavoro in team e forte orientamento al risultato.

La nostra azienda offre:

  • Una squadra dinamica e motivata.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo.

Se sei un professionista motivato e orientato al risultato, con una forte passione per la selezione del personale, non esitare a candidarti per questo ruolo.