Lavori attuali relativi a HR Business Partner Professionista - Parma, Emilia-Romagna - beBeeRecruiter
-
HR Business Partner
3 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia beBee Careers A tempo pienoBusiness Partner - HR Development The Sales & International HR Business Partner will be responsible for partnering with international subsidiaries to define and implement the Group HR strategy. This includes providing support to the business throughout the development, implementation, and measurement of an HR plan that proactively meets the business...
-
Hr Business Partner Operations
4 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia Tn Italy A tempo pienoSocial network you want to login/join with: HR Business Partner Operations & Finance, Parma Client: PURATOS Location: Parma, Italy Job Category: Other - EU work permit required: Yes Job Reference: 758fa51cf996 Job Views: 4 Posted: Expiry Date: Job Description: HR Business Partner Operations & Finance The HR Business Partner Operations & Finance works closely...
-
Strategic HR Business Partner
2 giorni fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia beBeeBusiness A tempo pienoThe Sales & International HR Business Partner will be responsible for partnering with our international subsidiaries to define and implement the Group HR strategy. This role is based in Parma and involves frequent business trips abroad. Main responsibilities include providing support to the business throughout the development, implementation and measurement...
-
HR Business Partner
1 settimana fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia beBeeHiring A tempo pienoJob Title: HR Business PartnerJob SummaryWe are seeking a skilled HR Generalist to join our team. The successful candidate will be responsible for managing administrative activities related to employee management, including personnel administration, payroll processing, and benefits administration.Key ResponsibilitiesManage the full lifecycle of employee...
-
HR Business Partner Operations
4 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia PURATOS A tempo pienoHR Business Partner Operations & Finance HR Business Partner Operations & Finance works closely with HR Country Manager and Local dedicated Functions Management to ensure People Strategy execution - including effective integration of Joint Ventures - in line with Group one, and according to Puratos Italy business context, current and future needs. He / She...
-
HR Business Partner Operations
6 giorni fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia PURATOS A tempo pienoHR Business Partner Operations & FinanceHR Business Partner Operations & Finance works closely with HR Country Manager and Local dedicated Functions Management to ensure People Strategy execution - including effective integration of Joint Ventures - in line with Group one, and according to Puratos Italy business context, current and future needs.He / She is...
-
Sales & International HR Business Partner
2 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia Mutti A tempo pienoIl Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole "rivoluzioni", è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti. "Our legacy is not just a corporate legacy, but a system legacy. It is not...
-
Sales & International Hr Business Partner
3 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia Mutti A tempo pienoIl Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole "rivoluzioni", è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti. "Our legacy is not just a corporate legacy, but a system legacy. It is not just...
-
Sales & International HR Business Partner
3 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia Mutti A tempo pienoIl Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole "rivoluzioni", è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti."Our legacy is not just a corporate legacy, but a system legacy.It is not just...
-
Hr Business Partner
3 settimane fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia e-work spa A tempo pienoe-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a: JUNIOR HR BUSINESS PARTNER La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane. Si occuperà di: ...
HR Business Partner Professionista
2 settimane fa
Nell'ambito della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/a Corporate HR Business Partner con una forte capacità di relazione e orientamento al business. Questo ruolo richiede un individuo che sia in grado di accompagnare l'organizzazione nel suo percorso di evoluzione e consolidamento della funzione HR.
Il/la candidato/a ideale sarà un punto di riferimento per i manager, capace di tradurre le esigenze operative in soluzioni HR concrete e sostenibili, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale e alla modernizzazione dei processi HR.
Ruoli e Responsabilità- Supportare e affiancare il management nella gestione delle risorse umane, fungendo da interlocutore credibile e consulente interno.
- Promuovere l'evoluzione della cultura HR aziendale, contribuendo all'adozione di best practice in ambito people management.
- Gestire e implementare processi core HR (performance management, formazione, talent review, compensation & benefit) in linea con le esigenze del business.
- Agiere come facilitatore tra il top management e i team, supportando la risoluzione di conflitti, la gestione del cambiamento e il miglioramento del clima organizzativo.
- Collaborare con le funzioni centrali per l'implementazione e l'ottimizzazione della piattaforma SAP SuccessFactors, garantendone l'utilizzo efficace in azienda.
- Monitorare KPI HR e proporre azioni correttive e migliorative.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HRBP in contesti strutturati o in fase di trasformazione.
- Conoscenza avanzata di SAP SuccessFactors.
- Spiccate doti di ascolto, mediazione e negoziazione.
- Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione dei problemi e alla costruzione di soluzioni concrete.
- Capacità di gestire relazioni a più livelli, in particolare con manager operativi e figure direttive.