Lavori attuali relativi a HR Business Partner - Bologna, Emilia-Romagna - Faac Group

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia RECRUIT2retail AUSTRALIA A tempo pieno

    Acolad is a global leader in language and content solutions, services, and technologies. Our group operates across 25 countries with a dynamic network of over 2,500 internal experts and more than 20,000 external linguists.At Acolad, every position plays a crucial role in our global growth. Our success is built on the success of our people, and we are...

  • HR Business Partner

    4 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Descrizione del LavoroSiamo alla ricerca di un HR Business Partner che si unisca alla nostra squadra di Pepco Italy. La figura opererà in sinergia con il dipartimento HR per garantire il corretto flusso delle informazioni e dei processi.Compiti e ResponsabilitàCoordinare, guidare ed essere parte attiva dei processi di selezione per i negozi;Visita...

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Human Value srl A tempo pieno

    Job DescriptionLogista Italia is seeking a highly skilled HR Business Partner to join their team in Bologna. As a key member of the HR department, you will be responsible for managing day-to-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites.The ideal candidate will have at least 5 years of HR experience in...

  • HR Business Partner

    1 settimana fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Human Value Srl A tempo pieno

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Bologna. The successful candidate will be responsible for managing day-to-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites.Key ResponsibilitiesManage social partner relationships (unions/works councils) in partnership with the...

  • HR Business Partner for Global Operations

    6 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gi Group S.P.A A tempo pieno

    About the Role:Gi Group S.P.A is seeking an experienced HR Business Partner to join its team in Belgium. The successful candidate will be responsible for managing and developing HR activities, collaborating with other company functions to define professional and training needs, managing compensation and organizational policies, and supporting the...

  • Strategic HR Partner for Local Business Growth

    2 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Acolad A tempo pieno

    Acolad, a global leader in language and content solutions, is seeking a skilled HR professional to join our dynamic team in Italy.The successful candidate will be a key partner to local managers, driving the development and execution of impactful HR strategies and initiatives. This role will champion a healthy, safe, and inclusive workplace culture, ensuring...

  • Partner di Business per Risorse Umane

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Descrizione del LavoroIl/la Partner di Business per Risorse Umane è un ruolo chiave all'interno del nostro team di HR. La figura opererà in sinergia con il dipartimento HR per garantire il corretto flusso delle informazioni e dei processi.Le principali responsabilità del ruolo includono:La selezione, la gestione e lo sviluppo del personale dei nostri...

  • Partner di Business per l'HR

    1 mese fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Descrizione del LavoroPepco, chi siamo?Siamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d'arredo di grande qualità e a prezzi bassi.Il lavoro in Pepco è contraddistinto da una forte attenzione sui nostri cinque valori aziendali: Rispetto, Crescita, Amore per i Nostri Clienti, Spirito di Squadra e...

  • Strategic HR Partner for Local Growth

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Acolad A tempo pieno

    Unlock Your Potential as a Local HR Business PartnerAcolad is a global leader in language and content solutions, with a presence in 25 countries and a network of over 2,500 internal experts and 20,000 external linguists. We're seeking a talented HR Business Partner to join our team in Italy, driving growth and innovation across our organization.As a key...

  • Specialista HR Business

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia SPP S.r.l. A tempo pieno

    Descrizione del ruoloSiamo alla ricerca di un HR Business Developer per ampliare il nostro team a Borgo Panigale (BO). La risorsa si occuperà di comprendere le necessità delle aziende clienti e sviluppare rapporti commerciali, lavorando a diretto riporto del direttore commerciale.Compiti e responsabilitàConsulenza e sviluppo di rapporti commerciali con le...

  • HR Business Development Specialist

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Tn Italy A tempo pieno

    Descrizione del LavoroLa nostra azienda "Tn Italy" è alla ricerca di un HR Business Developer per la nostra filiale di Borgo Panigale (BO).Il candidato ideale sarà in grado di sviluppare e gestire un portafoglio clienti nel settore HR, promuovendo i nostri servizi HR e identificando nuove opportunità di business.Le principali responsabilità del ruolo...

  • HR Business Development Specialist

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Spp S.R.L. A tempo pieno

    {"h1": "HR Business Developer - Spp S.R.L.","p": "Siamo alla ricerca di un HR Business Developer per ampliare il nostro team di Bologna. La risorsa si occuperà di sviluppare rapporti commerciali con le aziende clienti, comprendere le loro necessità e promuovere i nostri servizi HR. Le principali responsabilità includono: \u2022 Sviluppare e gestire un...

  • Human Capital Partner

    6 ore fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Human Value S.R.L A tempo pieno

    Job Title: Human Capital PartnerAbout the Role: We are seeking a highly skilled Human Capital Partner to join our team at Human Value S.R.L. As a key member of our HR department, you will be responsible for managing day-to-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites.Key Responsibilities: Manage social...

  • Partner di Business per l'Apprendimento

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gruppo Granarolo S.P.A. A tempo pieno

    La persona individuata, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, Organizzazione e IT di Gruppo Granarolo, a riporto del People Engagement & HR Manager Corporate, seguirà l'intero processo di Gestione delle Risorse Umane rappresentando il punto di riferimento per la famiglia professionale affidata, con particolare focus su temi di Formazione e...

  • Partner di Business per l'Apprendimento

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gruppo Granarolo S.P.A. A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa persona individuata, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, Organizzazione e IT di Gruppo Granarolo, a riporto del People Engagement & HR Manager Corporate, seguirà l'intero processo di Gestione delle Risorse Umane rappresentando il punto di riferimento per la famiglia professionale affidata, con particolare focus su...

  • Partner Commerciale per il Lavoro di Squadra

    7 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    La nostra azienda, Pepco, è una catena di negozi low cost che offre abbigliamento di alta qualità a prezzi accessibili. Cerchiamo un Partner Commerciale per il Lavoro di Squadra che si unisca alla nostra squadra di HR per supportare il nostro business.Il nostro Partner Commerciale per il Lavoro di Squadra sarà responsabile della selezione, gestione e...

  • Tirocinante HR

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gruppo Granarolo S.P.A. A tempo pieno

    La Direzione Risorse Umane del Gruppo Granarolo S.P.A. è alla ricerca di un tirocinante che possa affiancare l'HR Manager e l'HR Business Partner nel percorso di tirocinio. L'obiettivo è quello di acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca e selezione, sviluppo, employer branding e gestione delle risorse umane. Le...

  • Partner aziendale per affari umani junior

    3 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Adecco Italia A tempo pieno

    Descrizione del ruoloL'Adecco Italia Spa cerca un Partner aziendale per affari umani junior per la loro sede di Zola Predosa. Il candidato ideale avrà conseguito un percorso di laurea ad indirizzo e maturato esperienza come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda.Compiti e responsabilitàAssicurare, gestire e supervisionare le...

  • Partner Commerciale per il Lavoro

    2 settimane fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Pepco Italy A tempo pieno

    Descrizione del LavoroIl/la Partner Commerciale per il Lavoro è un ruolo chiave all'interno dell'ufficio HR di Pepco, responsabile della gestione e dello sviluppo del personale dei nostri store. La figura opererà in Triveneto, Emilia Romagna, Toscana e Marche.Compiti e ResponsabilitàCoordina, guida ed è parte attiva dei processi di selezione per i...

  • Tirocinante Hr Specializzato

    7 giorni fa

    Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gruppo Granarolo S.P.A. A tempo pieno

    Siamo alla ricerca di un Tirocinante Hr Specializzato per il percorso di tirocinio all'interno della Direzione Risorse Umane del Gruppo Granarolo - area HR Corporate. La persona individuata, in affiancamento all'HR Manager e all'HR Business Partner, avrà la possibilità di acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca e...

HR Business Partner

2 mesi fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Faac Group A tempo pieno

Job Summary

We are seeking an HR Business Partner to support our Italian Sales & Service organization. The successful candidate will align the people strategy with the business strategy, working closely with line managers to drive values and deliver business results.

Key Responsibilities

  • Business Partnership: Build a strong and trusted relationship with the leadership team of the Italian Sales & Service organization.
  • Act as a Strategic Partner: Anticipate the changing needs of the business and drive the active management and development of talent.
  • Employee Relations: Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
  • Workforce Planning: Take action in enabling the organization to become future-ready by focusing on the existing workforce in the organization and prepare them for the future.
  • Staffing & Talent Management: Ensure the staffing demand coming from the business is in line with the Operating Plan, supervising the personnel requisition process.
  • Talent Sourcing: Ensure an effective talent-sourcing process targeting the best candidates and support hiring managers in the selection process in compliance with FAAC global guidelines and local and legal requirements.

Requirements

  • Leadership Skills and Attitude: Great communication and presentation skills, brilliant problem-solving skills, excellent stakeholder management and development of good working relationships across the organization.
  • Business Acumen: Understanding finance principles, risk and reward, and business outcomes.
  • Data Literacy: Understanding data interpretation, collection, and creation, reading and interpreting dashboards and reports containing complex data.
  • Digital Proficiency: Using technology to increase efficiency and drive business results, using HR technology (such as an HRIS) to create and implement HR strategy, apply HR management practices, and track spending.
  • People Advocacy: Knowledge and/or experience with national and regional labor law, and tax and social security regulations, good grasp of HRM techniques and excellent people management skills.

Qualifications and Experience

  • At least 4–5 years of proven experience as HR Business Partner in industries with a strong vocation and focus on Service & Installations activities.
  • Excellent understanding of the many disciplines within HR, including diversity and inclusion, performance management, compensation and benefits, talent management, employee and union relations, etc.
  • Bachelor's degree in Human Resources Management or other related field.
  • Fluent spoken and written English.