LGS - Roma – Junior Buyer Acquisti Digital Solution Procurement

Leonardo Global Solutions (LGS) opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo Leonardo, a supporto del business e perseguendo l’efficienza economica e la standardizzazione di processo su tutte le linee di servizio, attraverso la centralizzazione delle competenze e la creazione di centri di eccellenza. La Società, inoltre, tende all’innovazione tecnologica e al miglioramento delle performance, così come alla promozione del benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità, sempre in compliance alle policy Leonardo.All'interno della BU Indirect Procurement, ed in particolare nell'ambito degli acquisti Digital Solution Procurement, stiamo ricercando una risorsa che si occuperà di:analisi delle esigenze e dei fabbisogni di acquisto provenienti dal cliente internosupporto all'identificazione delle strategie di acquisto, in sinergia con il Responsabile Acquistisupporto alla negoziazione delle condizioni commerciali e contrattualizzazione con i fornitorigestire ordini e contratti in ambito Hardware in conformità con gli accordi e le procedure di acquisto stabilitegestire la comunicazione (in lingua inglese sia scritta che orale) con i colleghi degli enti richiedenti esteri (UK, Polonia e USA e Svizzera)gestire la comunicazione (in lingua inglese sia scritta che orale) con i fornitori esterigestire operativamente tutte le fasi di emissione dell'ordine di acquistonegoziare le condizioni di fornitura e predisporre documentazione contrattuale in ambito Hardwareattività di scouting e qualifica nuovi fornitoriredazione di reportistica ad hoc su andamento KPI e SLA contrattualiTitolo di studio: LaureaLivello di esperienza richiesto: junior (1-3 anni di esperienza)Competenze tecniche: conoscenze tecniche in ambito IT – nice to haveCompetenze comportamentali: team working, attitudine alla negoziazione, problem solving, flessibilità, time management, attitudine a lavorare in un contesto internazionaleConoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (Liv. B2 o superiore)Conoscenze Informatiche: pacchetto office, in particolare Excel; SAP MM nice to haveAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di businessOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skillWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibiliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenzeIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.#J-18808-Ljbffr