Addetto/e Tecnico di Fonderia

Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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### Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400.
Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
* Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc);
* Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione;
* Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica
* Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo;
* Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione;
* Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto;
* Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse;
* Attività di reportistica di Laboratorio.
Titolo di studio:
Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica
Livello di esperienza richiesto:
Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
* Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC;
* Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…);
* Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici;
* Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
* Gestione del tempo e delle priorità;
* Collaborazione e flessibilità;
* Teamworking;
* Orientamento al Problem Solving.
Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
* Conoscenza suite Office
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
*Cosa offriamo?*
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: in sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K - €40.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del proces