ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER

ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER Join to apply for the ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER role at A2A Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROJECT MANAGER GARE E APPALTI - AMBIENTE all’interno del team GARE E APPALTI. La struttura ha la principale responsabilità di gestire le attività di scouting e di predisposizione delle offerte relative alle gare d’appalto pubbliche per servizi di gestione rifiuti (raccolta, trattamento e smaltimento rifiuti, bonifiche, costruzione impianti) e gestione del servizio idrico integrato, in tutto il territorio italiano. Per quale società L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi in tutta Italia. Ti occuperai diCoordinare l’intero processo di partecipazione alle gare, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella predisposizione dell’offerta Predisporre la documentazione tecnica ed economica Redigere la relazione tecnica descrittiva dei servizi erogati Coordinare le strutture operative designate alla progettazione dei servizi Realizzare analisi di mercato, studi di fattibilità e predisporre reportistica a supporto delle decisioni di businessSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Ingegneria (Ambientale, Gestionale) o discipline tecnico-scientifiche Esperienza pregressa in ambito affine sarà considerata requisito preferenziale Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente e con scadenze ristrette Elevata conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI) Conoscenza dei programmi GIS sarà considerata un plus Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità comunicative e relazionali, anche per rapporti diretti con la Direzione aziendale Soft skills che fanno la differenza: propensione al lavoro di gruppo; precisione e capacità di pianificazione; gestione positiva delle situazioni di stress; proattività e ottime doti relazionali e comunicative.Che cosa offriamoFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Acconto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione Requisiti legali e internazionali La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. #J-18808-Ljbffr