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san felice sul panaro, emilia romagna, Italia Altro Tempo pieno

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Supporto all’implementazione della people strategy ;
Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari);
Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management .
Monitoraggio KPI HR e attività di reporting
Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche;
Esperienza in ambito HR maturata all’interno di aziende produttive preferibilmente multinazionali ;
Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali , gestione e sviluppo organizzativo;
Problem solving, spiccate doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all’azienda, affidabilità
Preferenziali/Nice to have
Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello e padronanza dei sistemi HR .
Mensa interna, modalità ibrida
Pacchetto Retributivo
Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio.
San Felice sul Panaro (Mo)
Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre 30.000 dipendenti in tutto il mondo.
La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte .
Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato.
Il clima interno e la reputation della Società sono uno dei punti di forza del progetto.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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