Talent Acquisition Specialist Freelance

Job description Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede : IbridoDivisione : CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group HoldingChi siamo CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.Responsabilità • gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;• screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;• supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;• partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.Requisiti • esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;• conoscenza della normativa L.68/99;• familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;• sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive.Cosa offriamo • collaborazione flessibile e continuativa;• opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;• ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;• formazione continua e possibilità di crescita.________________________________________Se condividi i nostri valori e vuoi contribuire a costruire un mondo del lavoro più inclusivo, inviaci la tua candidatura Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento. Requirements Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Contratto: Collaborazione con Partita IVA Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding Chi siamo CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità • gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette; • screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills; • supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati; • partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti • esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion; • ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; • conoscenza della normativa L.68/99; • familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione; • sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo • collaborazione flessibile e continuativa; • opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale; • ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; • formazione continua e possibilità di crescita. Se condividi i nostri valori e vuoi contribuire a costruire un mondo del lavoro più inclusivo, inviaci la tua candidatura Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.